ایمی ادموندسون

او استاد رهبری و مدیریت ناوارتیس در دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد و نویسنده‌ی «سازمان‌های بی‌پروا» (وایلی، 2019) است. سوجین یانگ، استادیار رفتار سازمانی در اینسید است.

گزاره ارزش کارمند

تجدیدنظر دربارۀ گزارۀ ارزش کارمند

روشنگری

بهمن 19, 1401

فقط انعطاف‌پذیری شغلی برای کارمندان کافی نیست روند روزافزون استعفاها و بازارِ کار به‌شدت رقابتی جذب و حفظ استعدادها را به یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های کارفرمایان تبدیل کرده است. بسیاری از سازمان‌ها...

رهبری فرا‌سیلویی

چگونه با برقراری ارتباط میان متخصصین درون و بیرون سازمان، ارزش بیشتری را خلق کنید برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.