...

جوزف فولر

استاد رویکرد مدیریت و یکی از اعضای پروژه‏ی «مدیریت آینده‌ی کار» در دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد است.


تاوان سنگین نادیده گرفتن کارکنان کم‌درآمد

مدیریت سازمان نویسنده: جوزف فولر و مانجاری رامان

شش اشتباه شرکت‌ها – و راهکارهایی برای بهبود عملکرد از تابستان 2021 با فروکش کردن همه‌گیری کرونا، تلاش زیادی برای بازگرداندن کارکنان خط مقدم صورت گرفته است؛ اما شرکت‌ها کماکان مشکلات زیادی برای استخدام مجدد این کارکنان و احیای عملیات عادی‌شان دارند. در نتیجه قادر به ارائه محصولات و خدمات همیشگی نیستند، درآمدشان کم شده...

آوریل 7, 2024

مهم‌ترین مهارت‌های مدیران عالی

رهبران و مدیران نویسنده: رافائلا سادون و جوزف فولر و استیفن هانسن و پی‌جی نیل

قدرت روابط عمومی مدیران مهم‌تر از همیشه شده است. از دیرباز کمپانی‌ها معیارهای مشخص و ثابتی برای استخدام مدیرعامل یا سایر مدیران کلیدی خود داشتند: تخصص فنی، مهارت‌های مدیریتی برجسته و سابقۀ موفق در مدیریت منابع مالی. بنابراین هنگام ارزیابی گزینه‌های بیرونی اغلب مدیران کمپانی‌هایی نظیر جنرال‌الکتریک، IBM یا P&G و ابرقدرت‌های خدمات حرفه‌‌ای نظیر...

آگوست 31, 2022

تجدیدنظر دربارۀ نیروی کار فریلنس

منابع انسانی نویسنده: جوزف فولر و مانجاری رامان و آلیسون بیلی و نیتیا وادوگاناتان

وقت تغییر نگرش فرار رسیده است. بسیاری از کمپانی‌ها از وبسایت‌های فریلنسری برای استخدام کارکنان خویش‌فرمای ماهر بهره می‌گیرند. وقت نگرش استراتژیک به این پلتفرم‌ها فرا رسیده است. در عصر کمبود کارکنان ماهر، اتوماسیون سریع و تحول دیجیتال، کمپانی‌ها کار دشواری برای استخدام کارکنان ماهر دارند. مشکلی که ممکن است دامنۀ آن در آینده بزرگ‌تر...

سپتامبر 13, 2021

کارکنانتان از آنچه که فکرش را می‌کنید، وفق‌پذیرتر هستند

رهبری و مدیریت افراد نویسنده: جودیث والنشتاین و آلیس دی‌چالندر و جوزف فولر و مانجاری رامان

کارکنان شما اشتیاق فراوانی برای بازآموزی دارند و کمپانی‌ها باید این اشتیاق را به دید یک فرصت رقابتی ببینند بسیاری از مدیران، اعتماد اندکی به توانمندی‌های کارکنان خود در زمینه‌‌ی تحمل تحولات یک اقتصاد روبه‌رشد و عبور موفقیت‌آمیز از آن‌ها دارند. سرپرست استراتژی یک بانک رده‌بالای آلمانی، در مصاحبه‌ی اخیر خود به ما گفت:برای مشاهده...

سپتامبر 1, 2020

دسته های مقالات