جستجو
Close this search box.

رابرت لیوینگستون

نویسندۀ کتاب «مکالمه: چطور جست‌وجو و گفتمان دربارۀ حقایق نژادپرستی می‌تواند موجب تحول شگرف در افراد و سازمان‌ها شود» است (به‌زودی از سوی پنگوئین رندوم هاوس/کارنسی منتشر خواهد شد). او همچنین از اعضای هیئت‌علمی دانشکدۀ هاروارد کندی است.


افزایش برابری نژادی در محیط کار

منابع انسانی نویسنده: رابرت لیوینگستون

یک برنامۀ پنج مرحله‌ای هرچند موضوع نژادپرستی در محیط کار غیرقابل حل به نظر می‌رسد، اما می‌توان با بهره‌گیری از اطلاعات، انگیزه‌ها و سرمایه‌گذاری‌های صحیح، تاحدودی آن را ریشه‌کن کرد. شاید مدیران شرکت‌ها نتوانند کل دنیا را تغییر دهند، اما قطعاً می‌توانند دنیای خودشان را عوض کنند. سازمان‌ها نهادهای مستقل و نسبتاً کوچکی محسوب می‌شوند...

جولای 11, 2021