سیلپا کووالی

او دستیار تحقیق دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد است که نوشته‌های او در آتلانتیک، بوستون‌گلوب و اسلیت منتشر می‌شوند.

یکی دیگر از عواید گوناگونی (تنوع نیروی انسانی)

یکی دیگر از عواید گوناگونی (تنوع نیروی انسانی)

می‌دانیم که تیم‌های ناهمگن تصمیمات بهتری اتخاذ می‌کنند. علاوه بر این یک مطالعه‌ی جدید نشان می‌دهد که  سرمایه‌گذاری‌های بهتری نیز انجام می‌دهند. وقتی مدیران و محققان درباره‌ی تاثیرات گوناگونی بر سازمان‌‌ها و...