فرانسس فرای

او استاد مدیریت خدمات بنیاد یوپی‌اس در دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد است. او به‌جبران همکاری با کمپانی، مقداری سهام اوبر دریافت کرده که کماکان آن را در اختیار دارد.

داستان‌گویی محرک تغییرات جسورانه

فرض کنیم شما رهبری هستید که با یک مشکل سازمانی ضروری مواجه‌اید؛ این مشکل می‌تواند هر چیزی باشد، از فرهنگ سازمانی فروپاشیده گرفته تا محصولی که دیگر تناسبی با بازار شما ندارد....

با اعتماد آغاز کنید

اولین گام برای تبدیل شدن به یک رهبر واقعاً توانمندساز برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.