مارک موتنسن
او استادیار و از اعضای «حوزه‌ی رفتار سازمانی» در INSEAD است. او مشکلات همکاری، طراحی سازمانی و رویکردهای جدید کار و رهبری را تحقیق و تدریس می‌کند و در موردشان مشاوره می‌دهد.
تجدیدنظر دربارۀ گزارۀ ارزش کارمند
فقط انعطاف‌پذیری شغلی برای کارمندان کافی نیست روند روزافزون استعفاها و بازارِ کار به‌شدت رقابتی جذب و حفظ استعدادها را به یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های کارفرمایان تبدیل کرده است. بسیاری از سازمان‌ها...
سازمانی با تعهدات اضافی
مدیریت افراد
دی 18, 1397
چرا اشتراک‌گذاری افراد در میان تیم‌های مختلف دشوار است و چه کاری می‌توان برای آن انجام داد برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.