مانجاری رامان

او مدیر طرح و محقق ارشد پروژه‌ی «شایستگی آمریکایی» و پروژه‌ی مدیریت آینده‌ی کار در دانشکده‌‌ی کسب‌وکار هاروارد است.

تاوان سنگین نادیده گرفتن کارکنان کم‌درآمد

فرهنگ سازمانی

فروردین 19, 1403

شش اشتباه شرکت‌ها – و راهکارهایی برای بهبود عملکرد از تابستان 2021 با فروکش کردن همه‌گیری کرونا، تلاش زیادی برای بازگرداندن کارکنان خط مقدم صورت گرفته است؛ اما شرکت‌ها کماکان مشکلات زیادی...

تجدیدنظر دربارۀ نیروی کار فریلنس

وقت تغییر نگرش فرار رسیده است. برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.

کارکنانتان از آنچه که فکرش را می‌کنید، وفق‌پذیرتر هستند

کارکنان شما اشتیاق فراوانی برای بازآموزی دارند و کمپانی‌ها باید این اشتیاق را به دید یک فرصت رقابتی ببینند برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.