هایدی گاردنر
او همکار علمی برجستهی «مرکز حرفهی حقوق» در دانشکدهی حقوق هاروارد و مدیر «طرح رهبری تسریعشده» و سایر دورههای آموزش مدیریت در این دانشکده است. او نویسندهی کتاب «همکاری هوشمند: چگونه متخصصها و شرکتها سیلوهای خود را میشکنند و موفق میشوند» (انتشارات کسبوکار هاروارد، 2017) است.
مدیریت عملکرد نباید همکاری را از بین ببرد
آبان 9, 1401
نحوۀ همسوسازی اهداف بخشهای مختلف سازمان مدیران یک شرکت پیشرفتۀ سازندۀ نرمافزار تحلیل بازاریابی به نام تک کو (یک شرکت حقیقی که ما برای این مقاله از دادههایش استفاده کردهایم) با مشکل...
مجراهای ارتباطی غیررسمی در هیئتمدیره
مهر 27, 1399
چگونه اجازه ندهیم که گفتوگوهای غیررسمی میان مدیران، مانع پیشرفت کمپانی شوند. برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
سازمانی با تعهدات اضافی
دی 18, 1397
چرا اشتراکگذاری افراد در میان تیمهای مختلف دشوار است و چه کاری میتوان برای آن انجام داد برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.