کمک به التیام تیم
نویسنده: دیوید کسلررهبران باید به حزن و نگرانی کارکنانشان پی ببرند و به آن‌ها کمک کنند تا معنای آن را بیابند چند...
19 خرداد 1400
مدیریت تیم ها و افراد
چطور بهترین روسا مانع سوگیری‌های تیم‌هایشان می‌شوند
نویسنده: اسکای میهایلو و جون ویلیامزاستراتژیهایی برای افزایش برابری و فراگیرسازی کمپانی‌ها سالانه میلیون‌ها دلار را صرف آموزش‌های ضد سوگیری خود می‌کنند. هدف آن‌ها خلق...
27 آذر 1399
حقایق دربارۀ دفاتر کار باز
نویسنده: ایتن برنشتاین و بن ویبردلایل ناتوانی این دفاتر در زمینه‌ی خلق تعاملات مطلوب هیچ‌گاه شرایط تعامل میان همکاران تا این حد ساده نبوده است...
20 آذر 1399
وقتی یکی از همکارانتان عزادار است.
نویسنده: جیان‌پیه‌رو پتریگلیری و سالی مایتلیسچگونه در کنار فرد داغ‌دیده باشید و از وی حمایت کنید. سوگ و ماتم تجربه‌ی فراگیری است، بااین‌حال فرهنگ محیط‌های...
4 مهر 1399
مطالعه‌ی موردی: آیا قصد تعرض داشت؟
نویسنده: نیل بیردنفروشندگان نمی‌دانند که چه واکنشی نسبت به شوخی همکارانشان نشان دهند جکسون اگر جکسون پیرس کلاهش را قاضی می‌کرد، می‌فهمید...
15 شهریور 1399
مواجهه با بحران میانه حرفه
نویسنده: کیران ستیاآیا باید با آن مقابله کنید یا استعفا دهید؟ حدود هشت سال پیش، متوجه شدم که یک زندگی کلیشه‌ای دارم....
23 مرداد 1399
باورهای غلط درباره بازخورد
نویسنده: اشلی گودال و مارکوس باکینگهامسالهاست که مدیران را تشویق می‌کنند تا تقریباً تمامی اقدامات کارکنان خود را مورد ستایش یا انتقاد سازنده‌ی خود قرار...
20 مرداد 1399
رویکردی صحیح برای هدایت تفکر طراحی
نویسنده: رابرت آستین و کریستین بیسونچگونه به تیم‌های پروژه کمک کنیم تا بر نابازدهی‌ها، ابهامات و آشفتگی‌های خود غلبه کنند ان لیند، سرپرست «آژانس ملی...
20 مرداد 1399
نقطه کور همکاری
نویسنده: لیزا کوانگماشتن مدیران بیش‌ازحد، موجب نادیده انگاشتن بزرگ‌‌ترین تهدید در اجرای طرح‌های میان‌گروهی می‌شود: تحریک رفتارهای دفاعی چند سال پیش رهبران...
18 مرداد 1399
ذهن‌آگاهی، انگیزه‌ها را از بین می‌برد!
اندرو هافنبرک، استادیار دانشکده‌ی کسب‌وکار و اقتصاد کاتولیکا-لیسبون، آزمایشی را انجام داد که در آن، برخی از سوژه‌ها یک دوره‌ی...
2 مرداد 1399