
جولای-آگوست2022
مجلۀ کسب و کار هاروارد – نسخه فارسی
برخی مقاله ها:
مهمترین مهارتهای مدیران عالی آیا باید به فکر مدیرعاملهای مشترک باشید؟ هنگام استخدام مدیرعامل، روی شخصیتش تمرکز کنید فهرست کاملمجله کسب و کار هاروارد - نسخه فارسی در بستۀ منتخب این شماره باعنوان «نگذارید بدبینی به فضای کارتان لطمه بزند» جمیل ذکی، استاد دانشگاه استنفورد، از عوامل تاثیرگذار بر افزایش بدبینی (ازجمله رویکردهای مدیریتی گمراهکننده) و گامهای لازم برای فرونشاندن آن میگوید.
برخی مقاله ها:
آیا باید محصولات خود را در آمازون بفروشید؟ ساخت پلتفرم اختصاصی برای برندتان فروش در تیکتاک و تائوبائو فهرست کاملمجلۀ کسب و کار هاروارد – نسخه فارسی
برخی مقاله ها:
مهمترین مهارتهای مدیران عالی آیا باید به فکر مدیرعاملهای مشترک باشید؟ هنگام استخدام مدیرعامل، روی شخصیتش تمرکز کنید فهرست کاملمجلۀ کسب و کار هاروارد – نسخه فارسی
برخی مقاله ها:
دموکراتیک کردن تحول پرورش طرز فکر دیجیتال مزیت شگرف دیگری برای دیجیتال فهرست کاملمجلۀ کسب و کار هاروارد – نسخه فارسی مارس-آوریل ۲۰۲۲ جاناتان نولس و همکارانش در بسته روشنگری این شماره، سه مضمون برای هدف شرح میدهند: کارایی یا «کاربردی که محصول ما دارد»؛ فرهنگ یا «مقصودی که برای کسبوکارمان داریم»؛ و آرمان یا «مصلحت اجتماعی که مشتاق دستیابی به آن هستیم». آنها مینویسند: «اهداف آرمانگرایانه توجهات بیشتری جلب میکنند. اما هر سه نوع هدف میتوانند تاثیرگذار باشند، بهشرطیکه بهدرستی دنبال شوند». لیست کامل مقالات این شماره را در بخش «مقالات» ببینید.
برخی مقاله ها:
هدف هدفتان چیست؟ دنبال کردن نامنظم اما ضروری هدف از هدف برای تحول محیط کارتان استفاده کنید. فهرست کاملمجله کسب و کار هاروارد - نسخه فارسی در بخش روشنگری این مقاله به برهمخوردگی دیجیتال و آسیبپذیرترین صنایع در برابر برهمخوردگی (تعدادشان کمتر از تصور شماست) پرداخته شده است.
برخی مقاله ها:
چگونه سازمانهای جاافتاده باقی میمانند و رشد میکنند مزیت استراتژیک جاافتادگی قبل از دیرشدن، کمپانی خود را متقاعد به تغییر کنید. فهرست کاملمجله کسب و کار هاروارد - نسخه فارسی بخش روشنگری این شماره درباره مدیریت ریسک و تابآوری است و توضیحاتی دربارۀ اقدامات مناسب به هنگام مواجهه با ریسکهای غیرقابل پیشبینی ارائه میدهد. مقالات متنوع دیگری در بخش منتخب و همچنین تجربه و ایده بان منتشر شده است. در ادامه میتوانید لیست این مقالات را مشاهده و آنها را مطالعه کنید.
برخی مقاله ها:
ریسکهای غیرقابل پیشبینی بهبود تابآوری سازمان تشخیص زودهنگام ریسکها فهرست کاملمجله کسب و کار هاروارد - نسخه فارسی جولای-آگوست 2020 بخش روشنگری این مقاله درباره اهمیت موضوعات ESG است و بهمنظور کسب برتری رقابتی در این مسائل راهحلهایی برای سازمانها ارائه میشود. مقالات متنوع دیگری در بخش منتخب و همچنین تجربه و ایده بان منتشر شده است. در ادامه میتوانید لیست این مقالات را مشاهده و آنها را مطالعه کنید.
برخی مقاله ها:
خلق ارزشهای واقعی با کنشهای تأثیرگذار اجتماعی نقش هیئتمدیره در پایداری چالش ارزیابی عملکرد ESG فهرست کاملمجله کسب و کار هاروارد - نسخه فارسی جولای-آگوست 2020 لیست کامل مقالات این شماره را در بخش «مقالات» ببینید.
برخی مقاله ها:
آیندهنگری استراتژیک برای عبور از بحران «شرایط جدید چگونه خواهد بود؟» کمک به التیام تیم فهرست کامل