قدرت انتخاب
همیشه چهار روش برای موفقیت خود در نظر بگیرید
اگر دربارۀ راهکار رهبران برای واکنش به بحران‌ها یا فرصت‌های بزرگ و جدید بپرسید، اغلب آن‌ها ادعا می‌کنند به کارشان واردند و می‌دانند چگونه باید قدرت انتخاب را بین خود و کارمندانشان مدیریت کنند. این ادعا عجیب است، زیرا اغلبِ بحران‌ها و فرصت‌ها پر از عوامل غافلگیرکننده‌اند.
خواندن مقاله به زبان انگلیسی
نویسنده
دیوید نوبل بنیان‌گذار ویو ادوایزرز و همچنین کوچ و مشاور رهبری و استراتژی است.
کارول کافمن عضو هیئت‌علمی دانشکدۀ پزشکی هاروارد و بنیان‌گذار انستیتوی کوچینگ است.
نظرات شما