آرشیو کامل را مرور کنید

ژانویه-فوریه 2023

مجله کسب و کار هاروارد  نسخه فارسی / شماره ژانویه-فوریه 2023 در این شماره می‌خوانیم:

سخن سردبیر: برای خوب بودن یک شغل، صِرف انعطاف‌پذیری آن کفایت نمی‌کند
بهترین روش برای نام‌گذاری یک محصول جدید
بررسی چند مقاله کوتاه
اگر موش‌خرما نزدیک بودن بهار را پیش‌بینی کند، سرمایه‌گذاران خوش‌بین می‌شوند...

برخی مقاله ها:

تجدیدنظر دربارۀ گزارۀ ارزش کارمند رویه‌های حسابداری-مالی چطور به منابع انسانی صدمه می‌زنند طراحی صحیح مشاغل فهرست کامل

سپتامبر-اکتبر2022

مجله کسب و کار هاروارد فارسی- سپتامبر اکتبر 2022
در بستۀ منتخب این شماره باعنوان «نگذارید بدبینی به فضای کارتان لطمه بزند» جمیل ذکی، استاد دانشگاه استنفورد، از عوامل تاثیرگذار بر افزایش بدبینی (ازجمله رویکردهای مدیریتی گمراه‌کننده) و گام‌های لازم برای فرونشاندن آن می‌گوید.

برخی مقاله ها:

آیا باید محصولات خود را در آمازون بفروشید؟ ساخت پلتفرم اختصاصی برای برندتان فروش در تیک‌تاک و تائوبائو فهرست کامل

مارس-آوریل 2022

مجلۀ کسب و کار هاروارد – نسخه فارسی جاناتان نولس و همکارانش در بسته روشنگری این شماره، سه مضمون برای هدف شرح می‌دهند: کارایی یا «کاربردی که محصول ما دارد»؛ فرهنگ یا «مقصودی که برای کسب‌وکارمان داریم»؛ و آرمان یا «مصلحت اجتماعی که مشتاق دستیابی به آن هستیم». آن‌ها می‌نویسند: «اهداف آرمان‌گرایانه توجهات بیشتری جلب می‌کنند. اما هر سه نوع هدف می‌توانند تاثیرگذار باشند، به‌شرطی‌که به‌درستی دنبال شوند». لیست کامل مقالات این شماره را در بخش «مقالات» ببینید.

برخی مقاله ها:

دنبال کردن نامنظم اما ضروری هدف هدف هدفتان چیست؟ از هدف برای تحول محیط کارتان استفاده کنید. فهرست کامل

ژانویه-فوریه 2022

مجله کسب و کار هاروارد - نسخه فارسی در بخش روشنگری این مقاله به برهم‌خوردگی دیجیتال و آسیب‌پذیرترین صنایع در برابر برهم‌خوردگی (تعدادشان کمتر از تصور شماست) پرداخته شده است.

برخی مقاله ها:

چگونه سازمان‌های جاافتاده باقی می‌مانند و رشد می‌کنند مزیت استراتژیک جاافتادگی قبل از دیرشدن، کمپانی خود را متقاعد به تغییر کنید. فهرست کامل