جمیل زکی

او استادیار دانشگاه روانشناسی استنفورد، مدیر آزمایشگاه نوروساینس اجتماعی استنفورد و نویسندۀ کتابِ «جنگ برای مهربانی: همدلی در دنیای آسیب دیده» است. او روی روابط انسانی، فایدۀ آن‌ها برای ما و نحوۀ بهبود روابط افراد و سازمان‌ها تحقیق می‌کند.

رهبری و مدیریت

چگونه همدلی خود را در زمان‌های سخت حفظ کنید

انتظار می‌رود مدیران بیش از گذشته از کارکنان خود حمایت عاطفی کنند- و بسیاری از آن‌ها دچار فرسودگی شغلی شده‌اند....

نویسنده: جمیل زکی

مهر 19, 1403

فرهنگ سازمانی

نگذارید بدبینی به فضای کارتان لطمه بزند

بازیابی اعتماد و اطمینان در رهبران و در سازمانتان مدیرعامل بودن در شرکت مایکروسافت شاید آرزوی دست‌نیافتنیِ همۀ مدیران اجرایی صنعت...

نویسنده: جمیل زکی

آبان 9, 1401

ما از کوکی‌ها برای بهبود تجربهٔ کاربری شما در وبسایتمان و ارائهٔ‌ خدمات بهتر استفاده می‌کنیم.