رابرت لیوینگستون

او نویسندۀ کتاب «مکالمه: چطور جست‌وجو و گفتمان دربارۀ حقایق نژادپرستی می‌تواند موجب تحول شگرف در افراد و سازمان‌ها شود» است (به‌زودی از سوی پنگوئین رندوم هاوس/کارنسی منتشر خواهد شد). او همچنین از اعضای هیئت‌علمی دانشکدۀ هاروارد کندی است.

افزایش برابری نژادی در محیط کار

یک برنامۀ پنج مرحله‌ای برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.