حکمرانی اقلیمی شما تا چه حد کارآمد و مؤثر است؟
هشت شاخص مهم برای مشارکت اثربخش هیئتمدیره، بههمراه چالشهای پیشروی هرکدام
طی چند سال گذشته، با افزایش شواهد مربوط به تغییرات اقلیمی و پیامدهای آن، درخواستها برای گنجاندن مدیریت اقلیمی در دستور کار هیئتمدیره شرکتها بهطور چشمگیری افزایش یافته است. بسیاری از هیئتمدیرهها نیز به این درخواستها واکنش نشان دادهاند. بر اساس مطالعهای از شرکت دیلویت، ۳۸ درصد هیئتمدیرههای شرکتهای حاضر در شاخص اساندپی 500، ساختار نظارتی خود برای مدیریت ریسکهای اقلیمی را در گزارشهای نمایندگی سال ۲۰۲۲ افشا کردهاند. مطالعۀ دیگری توسط شرکت حقوقی اوریک انجام شد و ۳۶۷ شرکت از میان شرکتهای اساندپی 500 را بررسی کرد که پاسخهای خود به پرسشنامۀ تغییرات اقلیمی CDP در سال ۲۰۲۳ را بهطور عمومی منتشر کرده بودند. این مطالعه نشان داد که ۹۹ درصد آنها اعلام کردهاند هیئتمدیرهشان بر مسائل مرتبط با اقلیم نظارت دارد.
خلاصه ایده
موقعیت
بهموازاتی که شواهد تغییرات اقلیمی و اثراتش سر بر میآورند، بسیاری از هیئتمدیرههای سازمانها حکمرانی اقلیمی را هم به بحثهایشان اضافه کردهاند.
چالش
از هیئتمدیرهها و رهبران کسبوکارها بیش از پیش انتظار میرود تا رویکردی آگاهانه و مدون به حکمرانی اقلیمی در پیش بگیرند. اما اینکه این رویکرد باید چگونه باشد، از شرکتی به شرکت دیگر بسیار متفاوت خواهد بود.
مسیر پیش رو
نویسندگان هشت ویژگی برای نظارت اقلیمی معنادار را مشخص کردهاند که هرکدامشان با مجموعهای از مسائل مرتبط هستند که رهبران وقتی تصمیم میگیرند مسائل مرتبط با اقلیم را در حکمرانی شرکت خود تلفیق کنند باید آنها را مدیریت کنند.
طی چند سال گذشته، با افزایش شواهد مربوط به تغییرات اقلیمی و پیامدهای آن، درخواستها برای گنجاندن مدیریت اقلیمی در دستور کار هیئتمدیره شرکتها بهطور چشمگیری افزایش یافته است. بسیاری از هیئتمدیرهها نیز به این درخواستها واکنش نشان دادهاند. بر اساس مطالعهای از شرکت دیلویت، ۳۸ درصد هیئتمدیرههای شرکتهای حاضر در شاخص اساندپی 500، ساختار نظارتی خود برای مدیریت ریسکهای اقلیمی را در گزارشهای نمایندگی سال ۲۰۲۲ افشا کردهاند. مطالعۀ دیگری توسط شرکت حقوقی اوریک انجام شد و ۳۶۷ شرکت از میان شرکتهای اساندپی 500 را بررسی کرد که پاسخهای خود به پرسشنامۀ تغییرات اقلیمی CDP در سال ۲۰۲۳ را بهطور عمومی منتشر کرده بودند. این مطالعه نشان داد که ۹۹ درصد آنها اعلام کردهاند هیئتمدیرهشان بر مسائل مرتبط با اقلیم نظارت دارد.
خلاصه ایده
موقعیت
بهموازاتی که شواهد تغییرات اقلیمی و اثراتش سر بر میآورند، بسیاری از هیئتمدیرههای سازمانها حکمرانی اقلیمی را هم به بحثهایشان اضافه کردهاند.
چالش
از هیئتمدیرهها و رهبران کسبوکارها بیش از پیش انتظار میرود تا رویکردی آگاهانه و مدون به حکمرانی اقلیمی در پیش بگیرند. اما اینکه این رویکرد باید چگونه باشد، از شرکتی به شرکت دیگر بسیار متفاوت خواهد بود.
مسیر پیش رو
نویسندگان هشت ویژگی برای نظارت اقلیمی معنادار را مشخص کردهاند که هرکدامشان با مجموعهای از مسائل مرتبط هستند که رهبران وقتی تصمیم میگیرند مسائل مرتبط با اقلیم را در حکمرانی شرکت خود تلفیق کنند باید آنها را مدیریت کنند.
نویسنده
لین پین استاد بنیاد بیکر و استاد مدیریت کسبوکار در دانشکدۀ کسبوکار هاروارد است.
سوراج سرینیواسان صاحب کرسی فیلیپ جی استومبرگ و استاد مدیریت کسبوکار در دانشکدۀ کسبوکار هاروارد است.
نظرات شما