چند کتاب و یک ایده: آیا در اقتصاد کارهای مشاغل خوبی وجود دارد؟
نمی توان رشد اقتصاد کارهای (GIG Economy) را انکار کرد. اقتصاددانها برآورد کردهاند درصد کارگران آمریکایی که مخارج خود را بهعنوان پیمانکار مستقل، شغل آزاد، شغل موقت و نیروی کار گوشبهزنگ درمیآورند، از ۱۰ درصد در سال ۲۰۰۵ به تقریبا ۱۶ درصد در ۲۰۱۵ رسیده است و این روند هیچ نشانهای مبنی بر کند شدن را نشان نمیدهد. افرادی که مدافع این «توافقهای کاری جایگزین» هستند – بسیاری از آنها با اشتراکگذاری اپهای گوشبهتقاضا همچون اوبر و تسکربیت، این حمایت را اعلام میکنند – آنها را همچون رویکردی برای فرار از بیکاری، فرسودگی یا نفرت از یک شغل به خاطر سلب آزادی، انعطافپذیری و منفعت مالی میدانند. اما بدبینها به نکات منفی زیانبار اشاره میکنند: درآمدهای بیثبات، عدم وجود مزایا یا مزایای اندک، امنیت شغلی کمتر و عدم پیشرفت شغلی.
اما خودِ افراد شاغل در اقتصاد کارهای چه میگویند؟ «کارهای شده»، کتاب جدید سارا کسلر، سردبیر کوارتز است که بر دورنمای این افراد تمرکز میکند. با نمایهبندی گسترهای از افراد در مشاغل احتمالی – از یک گارسون ۲۸ ساله و رانندهی اوبر اهل کانزاس گرفته تا برنامهنویس ۲۴ سالهای که شغل دفتری جدید خودش را ترک میکند تا به گیگستر بپیوندد و مادر حدودا ۳۰ سالهای در کانادا که از طریق تُرک مکانیکی آمازون درآمد کسب میکند – کسلر یک دستهبندی عالی را بیان میکند:
اما خودِ افراد شاغل در اقتصاد کارهای چه میگویند؟ «کارهای شده»، کتاب جدید سارا کسلر، سردبیر کوارتز است که بر دورنمای این افراد تمرکز میکند. با نمایهبندی گسترهای از افراد در مشاغل احتمالی – از یک گارسون ۲۸ ساله و رانندهی اوبر اهل کانزاس گرفته تا برنامهنویس ۲۴ سالهای که شغل دفتری جدید خودش را ترک میکند تا به گیگستر بپیوندد و مادر حدودا ۳۰ سالهای در کانادا که از طریق تُرک مکانیکی آمازون درآمد کسب میکند – کسلر یک دستهبندی عالی را بیان میکند:
نویسنده
نظرات شما