نویسندگان: آبهیناو گایها, ویشال گاربلاک‌چین می‌تواند موجب افزایش اعتماد، بهره‌وری و سرعت شود بلاک‌چین یا همان فناوری نگه‌داری سوابق دیجیتال که اساس بیت‌کوین و سایر شبکه‌های ارز دیجیتال را تشکیل می‌دهد، یک عامل دگرگون‌ساز در دنیای مالی است. اما یکی دیگر از کاربردهای امیدوارکننده‌ی این فناوری، در حوزه‌ی مدیریت زنجیره‌ی تامین است. بلاک‌چین می‌تواند با […]

نویسندگان: آنتونی ج. مایو, ایمی گالو, جاشوا د. مارگولیسمطالعات موردیِ داستانی در مجله‌ی کسب‌وکار هاروارد، مشکلات واقعی رهبران در کمپانی‌هایشان را ارائه می‌کنند و راهکارهای متخصصین را می‌پرسند. این نمونه، مبتنی بر مطالعه‎‌ی موردی دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد با عنوان «رامش پاتل در آراگون اینترتینمنت لیمیتد» است (پرونده‎‌ی شماره‎‌ی 412042-PDF-ENG) که توسط آنتونی ج. مایو و […]

نویسندگان: رابرت پرل, فیلیپ مدویگیک مدل جدید برای مراقبت‎‌های اولیه‌، موجب کاهش هزینه‎‌ها و بهبود نتایج می‌شود. وقتی مدیران شرکت‌ها رهبران سازمان‎‌های مراقبت‌های بهداشتی و سیاست‌گذارها از چالش کنترل هزینه‎‌های مراقبت‎‌های بهداشتی آمریکا می‌گویند، روی سخن آن‌ها همواره به سمت 5 درصد از بیمارترین افراد جامعه برمی‌گردد که 50 درصد از مخارج این حوزه را […]

نویسندگان: ایبن هارلدرک نحوه‌ی تاثیرگذاری سایر افراد بر ما چرا این‌قدر حرف لاف‌زن‌‌های بااعتمادبه‌نفس را باور می‌کنیم؟ چرا عموماً حرف متخصص‌ها را نادیده می‌گیریم؟ خیزش اخیر سیاست‌مدارهای پوپولیست و سلبریتی‌های رسانه‌های اجتماعی، باعث شده خیلی از ما به این سوالات فکر کنیم و ناشرها هم با انتشار تعداد زیادی کتاب درباره‌ی هنر و دانش ترغیب، […]

نویسندگان: آلیسون بیردوانگ پس از کار به‌عنوان ویراستار ووگ و طراح اکسسوری رالف لورن در سن 40 سالگی، یک مزون لباس عروس افتتاح کرد و خط تولید لباس‌های خودش را به راه انداخت. سه دهه از آن دوران گذشته و برند نامدار وانگ، یک کسب‌وکار بین‌الملی در عرصه‌ی مد، جواهرات و لوازم‌خانگی است. «مد روز […]

نویسندگان: آمیت کومار, نیکولاس اپلیامروز شاهد تخلفات مستمر شرکت‌ها در دنیای کسب‌وکار هستیم. از رسوایی پرونده خودروهای آلاینده فولکس‌واگن گرفته تا رسوایی بانک ولز فارگو و تجاوز اوبر به حریم شخصی مشتریانش. رفتارهای غیراخلاقی، صرف نظر از آسیب گسترده‌ای که به اعتبار کسب‌وکارها در نزد جامعه وارد می‌کنند، با نابودی اعتبار سازمان، آسیب به روحیه‌ی […]

نویسندگان: سارا کلیفتا زمانی که موانع تغییر را شناسایی نکنیم، خبری از پیشرفت واقعی نخواهد بود بیش از دو دهه پیش، اچ‌بی‌‌آر ده مدیر رنگین‌پوست را به یک میزگرد با موضوع «نژاد در محیط کار» دعوت کرد و یک نسخه‌‌ی ویرایش‌شده از مکالماتشان را منتشر کرد. اخیراً دوباره سراغ آن مقاله رفتم تا ببینم که […]

نویسندگان: رایان بیولامکان مشاهده‌ی شفاف روند اجرای کارها را در اختیار مشتریان خود قرار دهید و اجازه دهید کارکنانتان نیز، مشتریان را ببینند. در ژوئن 1967، بارکلیز بانک اولین دستگاه خودپرداز خود را با موفقیت عرضه کرد و هیاهوی زیادی نیز به پا کرد. واگذاری فرایند توزیع پول نقد به یک دستگاه، بسیار کم‌هزینه‌تر و […]

نویسندگان: آلیسون بیرداوویتز که یکی از بنیان‌گذارهای آژانس کریتیو آرتیستس (CAA) است، در حدفاصل سال‌های دهه‌ی 70 تا 90، نحوه‌ی انعقاد معامله‌های بزرگ در صنعت سینما، تلویزیون، موسیقی و تولیدات رسانه‌ای کمپانی‌ها را متحول کرد. پس از حضور کوتاه‌مدت در دیزنی و استارتاپ شخصی خودش در حوزه‌ی موبایل، حرفه‌ی خود را عوض کرد و به‌عنوان […]

نویسندگان: آلیسون بیردنمی‌توانید هر دو ویژگی را داشته باشید. پس تلاش در این زمینه را متوقف کنید. من یک مادر شاغل هستم. غالباً کل هویتم در همین دو ویژگی خلاصه می‌شود. من کار می‌کنم – به‌عنوان ویراستار اچ‌‌بی‌آر. و مادر هستم – دو فرزند دارم که هم‌اکنون 9 و 10 ساله هستند. بله، شوهر و […]

نویسندگان: اسکات بریناتو سازمان‌ها نمی‌توانند بینش‌های حاصل از اطلاعات جمع‌آوری‌شده‌ی خود را به اشتراک بگذارند. دلیل این امر و نحوه‌ی اصلاح آن، آورده شده است. علم داده‌ها به‌سرعت رشد می‌کند. در طول 5 سال گذشته، کمپانی‌ها میلیاردها دلار سرمایه را بر روی جذب مستعدترین متخصصان داده، جمع‌آوری داده‌ها و درج آن‌ها در ماشین‌های استنتاج گذاشته‌اند […]

نویسندگان: جفری دایر, کایل نل, نیتن فرچگونه داستان‌های علمی-تخیلی و سایر ابزارهای غیرمتعارف، موجب تهییج قوه‌ی تخیل شده و رشد خارق‌العاده‌ای را به ارمغان می‌آورند. اخیرا سرپرست نوآوری یک مجتمع صنعتی بزرگ، 10 تیم میان‌کارکردی را تشکیل داده و یک هدف جسورانه را برای آن‌ها تعیین کرده است: یک تجدیدنظر اساسی و کامل را درباره‌ی […]