مارک موتنسن
او استادیار و از اعضای «حوزهی رفتار سازمانی» در INSEAD است. او مشکلات همکاری، طراحی سازمانی و رویکردهای جدید کار و رهبری را تحقیق و تدریس میکند و در موردشان مشاوره میدهد.
تجدیدنظر دربارۀ گزارۀ ارزش کارمند
فقط انعطافپذیری شغلی برای کارمندان کافی نیست روند روزافزون استعفاها و بازارِ کار بهشدت رقابتی جذب و حفظ استعدادها را...
بهمن 19, 1401
سازمانی با تعهدات اضافی
چرا اشتراکگذاری افراد در میان تیمهای مختلف دشوار است و چه کاری میتوان برای آن انجام داد برای مشاهده ادامه...
دی 18, 1397