تشکیل ائتلاف‌های پربازده
مدیرعامل‌ها می‌توانند سردمدار مقابله با بزرگ‌ترین مـشکلات جامعه باشند.
اگر دغدغه‌های مدیرعامل‌ها را بپرسید، به‌احتمال‌زیاد مسائلی فراتر از برتری نسبت به رقبا را می‌شنوید. آن‌ها بیش‌ازپیش نگران چالش‌های ساختاری کلان و راهکارهای خود برای حل آن‌ها هستند. زیرا به‌خوبی انتظارات مردم را می‌شناسند: اغلب ذی‌نفعان -86 درصد بر اساس شاخص اعتماد ادلمن- اعتقاد دارند مدیران کسب‌وکارها باید نقش مهمی در مقابله با مشکلات جامعه ایفا کنند.
اگر دغدغه‌های مدیرعامل‌ها را بپرسید، به‌احتمال‌زیاد مسائلی فراتر از برتری نسبت به رقبا را می‌شنوید. آن‌ها بیش‌ازپیش نگران چالش‌های ساختاری کلان و راهکارهای خود برای حل آن‌ها هستند. زیرا به‌خوبی انتظارات مردم را می‌شناسند: اغلب ذی‌نفعان -86 درصد بر اساس شاخص اعتماد ادلمن- اعتقاد دارند مدیران کسب‌وکارها باید نقش مهمی در مقابله با مشکلات جامعه ایفا کنند.
نویسنده
روزابث ماس کانتر استاد مدیریت کسب‌وکار در دانشکدۀ کسب‌وکار هاروارد، بنیان‌گذار طرح رهبری پیشرفتۀ هاروارد و سردبیر سابق مجلۀ کسب‌وکار هاروارد است. او کتاب «تفکر خارج از چارچوب: چطور رهبران برجسته با هر نوآوری هوشمندانه دنیا را متحول می‌کنند» (پابلیک افرز، 2020) را نوشته است.
تونا کم هاییرلی دانشجوی دکترای پزشکی دانشگاه هاروارد است.
نظرات شما