رهبری و مدیریت افراد

تشکیل ائتلاف‌های پربازده

از روزابث ماس کانتر و تونا کم هاییرلی در مجله مارس-آوریل 2022

banner

مدیرعامل‌ها می‌توانند سردمدار مقابله با بزرگ‌ترین مـشکلات جامعه باشند.

اگر دغدغه‌های مدیرعامل‌ها را بپرسید، به‌احتمال‌زیاد مسائلی فراتر از برتری نسبت به رقبا را می‌شنوید. آن‌ها بیش‌ازپیش نگران چالش‌های ساختاری کلان و راهکارهای خود برای حل آن‌ها هستند. زیرا به‌خوبی انتظارات مردم را می‌شناسند: اغلب ذی‌نفعان -86 درصد بر اساس شاخص اعتماد ادلمن- اعتقاد دارند مدیران کسب‌وکارها باید نقش مهمی در مقابله با مشکلات جامعه ایفا کنند.


برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.

روزابث ماس کانتر استاد مدیریت کسب‌وکار در دانشکدۀ کسب‌وکار هاروارد، بنیان‌گذار طرح رهبری پیشرفتۀ هاروارد و سردبیر سابق مجلۀ کسب‌وکار هاروارد است. او کتاب «تفکر خارج از چارچوب: چطور رهبران برجسته با هر نوآوری هوشمندانه دنیا را متحول می‌کنند» (پابلیک افرز، 2020) را نوشته است.

تونا کم هاییرلی دانشجوی دکترای پزشکی دانشگاه هاروارد است.

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *