تنوع دادهمحور
![banner](https://hbrfarsi.org/wp-content/uploads/2023/04/6515f538-0d8a-4910-a029-6f25fabf0a80.jpg)
برای دستیابی به اهداف همهشمولی، معیار تعریف کنید.
کمپانیها پس از شناسایی کمبودهای عملیاتی، نقایص محصولات یا ضعفهای ارتباطات با مشتریان، خواستههای خود را تعریف میکنند؛ معیارهای مرتبطی برای سنجش آنها در نظر میگیرند و سپس استراتژیهای گوناگونی را امتحان میکنند تا بالاخره به اهدافشان نزدیک شوند. این شیوه کارساز است و کسبوکارها از آن برای حل تمام مشکلات مهمشان استفاده میکنند. بر اساس پند معروف، «مهمها را میسنجیم».
اما چنین رویهای را برای مشکلات تنوع، برابری و همهشمولی (DEI) پیش نمیگیرند. هرچند رهگیری دادهها از رموز موفقیت در این زمینه است، اما هنوز اغلب کمپانیها فاقد معیارهای مستند برای ارزیابی DEI خود هستند؛ آنهم درحالیکه اهمیت اخلاقی و تاثیر آن بر سود و زیان سازمان را میدانند.
کمپانیها پس از شناسایی کمبودهای عملیاتی، نقایص محصولات یا ضعفهای ارتباطات با مشتریان، خواستههای خود را تعریف میکنند؛ معیارهای مرتبطی برای سنجش آنها در نظر میگیرند و سپس استراتژیهای گوناگونی را امتحان میکنند تا بالاخره به اهدافشان نزدیک شوند. این شیوه کارساز است و کسبوکارها از آن برای حل تمام مشکلات مهمشان استفاده میکنند. بر اساس پند معروف، «مهمها را میسنجیم».
اما چنین رویهای را برای مشکلات تنوع، برابری و همهشمولی (DEI) پیش نمیگیرند. هرچند رهگیری دادهها از رموز موفقیت در این زمینه است، اما هنوز اغلب کمپانیها فاقد معیارهای مستند برای ارزیابی DEI خود هستند؛ آنهم درحالیکه اهمیت اخلاقی و تاثیر آن بر سود و زیان سازمان را میدانند.
نظرات شما