دسته بندی مجله

نحوه‌ی طراحی یک سازمان اخلاق‌مدار

از آمیت کومار و نیکولاس اپلی در مجله می-جون2019

banner



امروز شاهد تخلفات مستمر شرکت‌ها در دنیای کسب‌وکار هستیم. از رسوایی پرونده خودروهای آلاینده فولکس‌واگن گرفته تا رسوایی بانک ولز فارگو و تجاوز اوبر به حریم شخصی مشتریانش. رفتارهای غیراخلاقی، صرف نظر از آسیب گسترده‌ای که به اعتبار کسب‌وکارها در نزد جامعه وارد می‌کنند، با نابودی اعتبار سازمان، آسیب به روحیه‌ی کارکنان و افزایش هزینه‌ها، تاوان سنگینی = برایشان به دنبال دارند. تعداد اندکی از مدیران خواهان کسب دستاورد از طریق قانون‌شکنی هستند و اکثر کمپانی‌ها برنامه‌های مختص خودشان را برای جلوگیری از تخلف در تمامی سطوح دارند. بااین‌حال رسوایی‌های مکرر شرکت‌ها نشان می‌دهد که می‌توانیم عملکرد بهتری داشته باشیم.







خلاصه ایده






مسئله

برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.

آمیت کومار استادیار بازاریابی و روانشناسی در دانشگاه تگزاس واقع در آستین است.

نیکولاس اپلی استاد جان تمپلتون کلر در حوزه‌ی علوم رفتاری در دانشکده‌ی کسب‌وکار بوث از دانشگاه شیکاگو و نویسنده‌ی «مایندوایز: چگونه تفکر، اعتقاد، احساس و خواسته‌ی دیگران را درک کنیم» (کناف، 2014) است.

نظرات شما

  1. علی گفت:

    دسامبر 28, 2022 در 5:33 ب.ظ

    سلام بسیار سپاسگزارم از ترجمه مقاله، بسیار روان و قابل فهم بود.

    پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *