رهبری و مدیریت افراد

چرا هیئت‎‌مدیره باید نگران رفتار مدیران در خارج از محل کار باشد؟

banner



مدیران دارای سوابق جرایم رانندگی دست به ریسک‌های بیشتری می‌زنند.





در اواسط دهه‎‌‌ی 2000 بود که ایالات متحده با موج ناگهانی رسوایی شرکت‌ها مواجه شد: ورلدکام، انرون، تایکو و AIG را به یاد بیاورید. این رسوایی‎‌‌های متعدد، پرسشی در ذهن عایشه دی ایجاد کردند که در آن مقطع، استادیار حسابداری دانشگاه شیکاگو بود: آیا سبک زندگی رهبران بر نتایج شرکت‎‌‌‏ها اثر می‎‌‌گذارد و اگر این‌گونه است، چطور؟ دی به خاطر می‎‌‌آورد: «مقالات متعددی درباره‎‌‌ی مهمانی‎‌‌های میلیون‌دلاری مدیران آن کمپانی‎‌‌ها چاپ می‌شدند». بنابراین او و همکارانش مجموعه‌ای از مطالعات را آغاز کردند تا ارتباط میان رفتار خارج از محل کار مدیران و اقداماتشان در محل کار را بررسی کنند.





آنها به‌منظور گزینش رفتارهایی که محققان باید روی آن تمرکز می‌کردند، از یافته‎‌‌های روانشناسی و جرم‌شناسی بهره گرفتند و درنهایت دو ویژگی رفتاری انتخاب کردند: میل به قانون‎‌‌‏شکنی که به نداشتن خودکنترلی و نادیده گرفتن قوانین مرتبط است و پول‌پرستی که موجب بی‌توجهی فرد در قبال تاثیر اقداماتش بر دیگران و محیط زیست می‌شود.

برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *