سندروم متقلب مزایای خودش را دارد
بسیمه توفیق، استادیار [دانشکدۀ کسب‌وکارِ] ام‌آی‌تی اسلون، آزمایش‌ها و مطالعات میدانی ویژه‌ای برای بررسی «سندروم متقلب (ایمپاستر)» در میان کارمندان انجام داد. کارمندان مبتلا به این سندروم، با وجود موفقیت در محیط کار اغلب حس بی‌کفایتی و تقلب دارند. او پس از بررسی تعامل‌های اجتماعی این کارمندان، تمرکز بیشتر آن‌ها روی اطرافیانشان را مشاهده کرد. بدین ترتیب دیگران تمایل بیشتری برای برقراری رابطه با این کارمندان دارند. در نتیجه:
سندروم متقلب مزایای خودش را دارد
پروفسور توفیق، از تحقیقتان دفاع کنید
نویسنده
ایبن هارل ویراستار ارشد مجله‌ی کسب‌وکار هاروارد است.
نظرات شما