مربیگری و کوچینگ

مدیریت شرکت به کمک منحنی‌های یادگیری

از ویتنی جانسون در مجله ژانویه-فوریه 2022

banner

ویراستار تخصصی: حامد ورمزیار؛

از این رویکرد برای توسعه توانایی‌ها و مهارت‌های افراد، جانشین‌پروری و آرایش تیم‌ها استفاده کنید.

تقریبا یک دهه پیش متوجه شدم که منحنی S می‌تواند ابزار مفیدی در مدیریت مسیر شغلی باشد.

برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.

ویتنی جانسون مدیرعامل کمپانی مشاوران دیسراپشن، یک شرکت فناوری-محور در حوزۀ توسعۀ فردی است.

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *