مجله کسب و کار هاروارد – نسخه فارسی
در بخش روشنگری این مقاله به برهم‌خوردگی دیجیتال و آسیب‌پذیرترین صنایع در برابر برهم‌خوردگی (تعدادشان کمتر از تصور شماست) پرداخته شده است.
برخی مقاله ها:
چگونه سازمان‌های جاافتاده باقی می‌مانند و رشد می‌کنند
مزیت استراتژیک جاافتادگی
قبل از دیرشدن، کمپانی خود را متقاعد به تغییر کنید.
تومان 650,000
یادداشت سردبیر
امسال صدمین سالگرد انتشار مجلۀ کسب‌وکار هاروارد است. مجله‌های اندکی چنین دورۀ انتشار طولانی‌مدتی داشته‌اند. به این موضوع افتخار می‌کنیم؛ اما همانند اغلب تولدهای بزرگ، این جشن نیز فرصتی برای تأمل دربارۀ تغییرات ما طی این سال‌هاست. یک دهه پیش دربارۀ نودمین سالگرد انتشار مجله نوشتم. طی این ده سال پادکست‌های جدید، مجموعۀ ویدئوهای آنلاین...
ایده بان
ویراستار تخصصی: محمد سلیمانی؛ شاید پیش‌بینی نادرستی از آینده‌دارترین نامزدهای مدیرعاملی خود داشته باشید. بهترین پلۀ ترقی برای رسیدن به بالاترین مقام در سازمان، در حال تغییر است. هنوز اکثر...
پر کردن شکاف میان نسل‌ها بازاریاب‌ها اغلب مسن‌تر از مخاطبان خود هستند و همین موضوع، برقراری ارتباط میان این دو گروه را دشوار می‌کند. مطالعه‌ای جدید این شکاف نسلی در...
الکس ادمانس از دانشکدۀ کسب‌وکار لندن و سه محقق همکارش، میانگین مثبت‌گرایی آهنگ‌های شهروندان 40 کشور دنیا را ارزیابی کردند. بدین منظور پلی‌لیست اسپاتیفای این افراد بررسی شد. سپس این...
44 کشور در سال 2018 توافق‌نامه منطقه تجارت آزاد قاره آفریقا را امضا کردند؛ توافق‌نامه‌ای که سال گذشته به یک قانون تبدیل شد و بزرگ‌ترین منطقه تجارت آزاد در دنیا...
روشنگری
ویراستار تخصصی: امیر داغستانی؛ تحقیق روی بزرگ‌ترین شرکت‌های دنیا نشان می‌دهد که گسست دیجیتال آنقدر که فکر می‌کنید ویرانگر نیست. امروزه اغلب از افزایش سرعت تحولات کسب‌وکار و برهم‌زنندگی خلاقانه...
ویراستار تخصصی: امیر داغستانی؛ استفاده از قدرت پیچیدگی، اعتماد و تعهد چند سال پیش در قالب بخشی از تحقیقمان بر روی شرکت‌های بزرگ و جاافتاده، گورستان ساختگی با سنگ‌قبرهای منقش...
ویراستار تخصصی: طاهر حکمت‌فر؛ نحوۀ متقاعدسازی سازمان وقتی هنوز شواهد روشنی وجود ندارند. رهبرانی که به دلیل تغییرات بازار خواهان تحول در سازمان خود هستند، با این دوراهی مواجه می‌شوند:...
ویراستار تخصصی: محمد سلیمانی؛ گفتگو با پروفسور جاناتان نیی استاد دانشکده کسب‌وکار کلمبیا در طول دهۀ گذشته، شرکت‌های پیشرو در تکنولوژی -به‌ویژه متا (فیسبوک)، الفابت (گوگل)، آمازون، اپل و مایکروسافت-...
منتخب
ویراستار تخصصی: زهرا نصیری؛ آیندۀ شرکت شما به انجام درست این کار بستگی دارد. همچنانکه شرکت‌ها برای ایجاد مزیت رقابتی در جهانی دیجیتالی تلاش می‌کنند (که اغلب یک ضرورت اما...
ویراستار تخصصی: اسماعیل راستی‌پور؛ نحوۀ رقابت بر سر تحولات شخصی‌سازی شده هدف اصلی افرادی که به باشگاه‌های بدنسازی می‌روند، دسترسی به دستگاه‌ها یا داشتن مربی نیست؛ بلکه داشتن اندامی متناسب...
ویراستار تخصصی: حامد ورمزیار؛ درس‌هایی از دوران برده‌داری و هولوکاست مدیران اجرایی CSX، شرکت راه‌اهن باری که پیشینه آن تقریبا به اوایل قرن نوزدهم بازمی‌گردد (شرکت CSX Transportation بخشی از...
ویراستار تخصصی: زهرا نصیری؛ نظریه نقش‌های دوران کودکی هم ممکن است به پیشرفت شغلی آیندۀ شما کمک کند و هم مانع پیشرفتتان شود. در این مقاله راه‌های افزایش اثر مثبت...
ویراستار تخصصی: حامد ورمزیار؛ از این رویکرد برای توسعه توانایی‌ها و مهارت‌های افراد، جانشین‌پروری و آرایش تیم‌ها استفاده کنید. تقریبا یک دهه پیش متوجه شدم که منحنی S می‌تواند ابزار...
ویراستار تخصصی: امیر داغستانی؛ آیا واقعیت طبق انتظارات، پیش می‌رود؟ در سال ۱۹۹۴ ریاضی‌دانی به نام پیتر شور یک الگوریتم محاسباتی کوانتومی را معرفی کرد که می‌توانست زمان یافتن عدد...
ویراستار تخصصی: سعید قدوسی‌نژاد؛ مشتریان شما با انبوه اطلاعات احاطه شده‌اند. به آن‌ها در تصمیم‌گیری‌شان کمک کنید. مشتریان B2B با حجم گستردۀ اطلاعات دربارۀ محصولات و خدمات روبه‌رو هستند: گزارش...
چگونه ریسک‌ها را کاهش دهیم و بر موارد مهم متمرکز در 14 آوریل 2021، در واکنش به قانون محدودیت‌کننده حق رأی تحت حمایت جمهوری‌خواهان، مدیر عامل گوگل و مدیران اجرایی...
تجربه
ویراستار تخصصی: امیر داغستانی؛ با درک مدیر خود شروع کنید. ۀ فوق‌العاده دارید، تغییر کوچکی در محصول که باعث صرفه‌جویی درهزینه‌های شرکت می‌شود، تغییر فرایندی که بهره‌وری تیمتان را افزایش...
ویراستار تخصصی: حامد ورمزیار؛ مطالعات موردی و کاربردی HBR به مشکلات واقعی مدیران کسب‌وکارها می‌پردازد و در کنار آن راهکارهای کارشناسان را نیز ارائه می‌کند. این مقاله بر اساس مطالعۀ...
ویراستار تخصصی: زهرا نصیری؛ چگونه این وعده‌ها را عملی کنیم بدبینی دربارۀ تاکید روزافزون شرکت‌ها بر تنوع، برابری و فراگیرسازی غافلگیرکننده نیست. اغلب اوقات به نظر می‌رسد تلاش سازمان‌ها برای...
ویراستار تخصصی: سعید قدوسی‌نژاد؛ رایت در 10 سالگی رقصنده، در 14 سالگی مدل و در 18 سالگی بازیگر سریال‌های خانوادگی تلویزیون بود. در 21 سالگی با بازی در فیلم عروس...
