جستجو
Close this search box.

ژانویه-فوریه 2022

مجله کسب و کار هاروارد – نسخه فارسی

در بخش روشنگری این مقاله به برهم‌خوردگی دیجیتال و آسیب‌پذیرترین صنایع در برابر برهم‌خوردگی (تعدادشان کمتر از تصور شماست) پرداخته شده است.

تومان 450,000

یادداشت سردبیر

جشن یک قرن تحول

یادداشت سردبیر از ادی ایگنیشس

امسال صدمین سالگرد انتشار مجلۀ کسب‌وکار هاروارد است. مجله‌های اندکی چنین دورۀ انتشار طولانی‌مدتی داشته‌اند. به این موضوع افتخار می‌کنیم؛ اما همانند اغلب تولدهای بزرگ، این جشن نیز فرصتی برای تأمل دربارۀ تغییرات ما طی این سال‌هاست. یک دهه پیش دربارۀ نودمین سالگرد انتشار مجله نوشتم. طی این ده سال پادکست‌های جدید، مجموعۀ ویدئوهای آنلاین...

آوریل 9, 2022

ایده بان

یافتن مدیرعامل مناسب

مدیریت سازمان

ویراستار تخصصی: محمد سلیمانی؛ شاید پیش‌بینی نادرستی از آینده‌دارترین نامزدهای مدیرعاملی خود داشته باشید. بهترین پلۀ ترقی برای رسیدن به بالاترین مقام در سازمان، در حال تغییر است. هنوز اکثر قریب به اتفاق مدیرعامل‌های جدید از داخل سازمان‌ها انتخاب می‌شوند. برای مثال در سال 2020، 77درصد از مدیران عامل جدید 500 شرکت برتر شاخص S&P،...

آوریل 10, 2022

خلاصه چند مقاله

اشتراک رایگان

پر کردن شکاف میان نسل‌ها بازاریاب‌ها اغلب مسن‌تر از مخاطبان خود هستند و همین موضوع، برقراری ارتباط میان این دو گروه را دشوار می‌کند. مطالعه‌ای جدید این شکاف نسلی در حوزۀ بازاریابی را بررسی می‌کند و راهکارهایی برای کم کردن آن ارائه می‌دهد. محققان از بیش از 1300 مدیر بازاریابی سوئیسی، مصرف‌کنندگان جوان (13 تا...

آوریل 11, 2022

وقتی مردم آهنگ‌های شاد گوش می‌کنند، بازدهی بازار سهامشان بیشتر می‌شود

امور مالی و سرمایه‌گذاری از اسکات بریناتو

الکس ادمانس از دانشکدۀ کسب‌وکار لندن و سه محقق همکارش، میانگین مثبت‌گرایی آهنگ‌های شهروندان 40 کشور دنیا را ارزیابی کردند. بدین منظور پلی‌لیست اسپاتیفای این افراد بررسی شد. سپس این داده‌ها را با عملکرد بازار سهام هر کشور در همان بازه مقایسه کردند. آن‌ها می‌خواستند از طریق ارزیابی پلی‌لیست موسیقی، رابطۀ میان روحیۀ مردم و...

آوریل 12, 2022

بنیان‌گذار گروه UBI، پیشگام گذار به سمت انرژی‌های تجدیدپذیر در آفریقا

استراتژی و اجرا از سلما اوکونکو

44 کشور در سال 2018 توافق‌نامه منطقه تجارت آزاد قاره آفریقا را امضا کردند؛ توافق‌نامه‌ای که سال گذشته به یک قانون تبدیل شد و بزرگ‌ترین منطقه تجارت آزاد در دنیا را شکل داد. پس از سال‌ها مذاکره و رایزنی، این اقدام قدمی بزرگ در این راستا و از نظر من، یک نقطه عطف بود: در...

آوریل 13, 2022

روشنگری

چگونه سازمان‌های جاافتاده باقی می‌مانند و رشد می‌کنند

نوآوری و خلاقیت از جولین برکینشا

ویراستار تخصصی: امیر داغستانی؛ تحقیق روی بزرگ‌ترین شرکت‌های دنیا نشان می‌دهد که گسست دیجیتال آنقدر که فکر می‌کنید ویرانگر نیست. امروزه اغلب از افزایش سرعت تحولات کسب‌وکار و برهم‌زنندگی خلاقانه می‌گویند: غول‌های فناوری در حال تصرف بازار هستند، تعداد یونیکورن‌ها (استارتاپ‌هایی با ارزش 1 میلیارد دلار) روزبه‌روز افزایش می‌یابد، متوسط عمر شرکت‌های قدیمی در اس‌اند‌پی500...

آوریل 14, 2022

مزیت استراتژیک جاافتادگی

نوآوری و خلاقیت از توماس ملنایت و آیوی بوش

ویراستار تخصصی: امیر داغستانی؛ استفاده از قدرت پیچیدگی، اعتماد و تعهد چند سال پیش در قالب بخشی از تحقیقمان بر روی شرکت‌های بزرگ و جاافتاده، گورستان ساختگی با سنگ‌قبرهای منقش به اسامی ابرسازمان‌های ورشکسته یا به‌حراج‌رفته ساختیم. در این گورستان تندیس‌هایی از شرکت‌های نابودشده نظیر کوداک، بلاک‌باستر، دیجیتال اکویپ‌منت کورپوریشن، پن اَم، بوردرز، HMV، نورتل...

آوریل 15, 2022

قبل از دیرشدن، کمپانی خود را متقاعد به تغییر کنید.

نوآوری و خلاقیت از پونتوس سایرن و اسکات د. آنتونی و اوتساو بهات

ویراستار تخصصی: طاهر حکمت‌فر؛ نحوۀ متقاعدسازی سازمان وقتی هنوز شواهد روشنی وجود ندارند. رهبرانی که به دلیل تغییرات بازار خواهان تحول در سازمان خود هستند، با این دوراهی مواجه می‌شوند: از یک سو به‌منظور نشان‌دادن شرایط اضطراری مجموعهٔ خود در زمان تغییرات بازار، می‌بایست داده‌های قانع‌کننده‌ای برای اثبات لزوم تحول در سازمان بیابند. از سوی...

آوریل 16, 2022

آیا می‌توان از پیشرفت تکنولوژی‌های بزرگ پیشگیری کرد؟

نوآوری و خلاقیت از آلیسون برد

ویراستار تخصصی: محمد سلیمانی؛ گفتگو با پروفسور جاناتان نیی استاد دانشکده کسب‌وکار کلمبیا در طول دهۀ گذشته، شرکت‌های پیشرو در تکنولوژی -به‌ویژه متا (فیسبوک)، الفابت (گوگل)، آمازون، اپل و مایکروسافت- در اکثر نقاط دنیا در حوزه‌های مربوط به خود به برتری دست یافته‌اند. آمارها این‌گونه نشان می‌دهد: متا که مالک اینستاگرام و واتساپ نیز هست،...

آوریل 17, 2022

منتخب

بازآفرینی تیم مدیران

رهبری و مدیریت افراد از پاول لینوند و ماهادوا مت مانی و بلیر شیپرد

ویراستار تخصصی: زهرا نصیری؛ آیندۀ شرکت شما به انجام درست این کار بستگی دارد. همچنانکه شرکت‌ها برای ایجاد مزیت رقابتی در جهانی دیجیتالی تلاش می‌کنند (که اغلب یک ضرورت اما به ندرت عامل تغییردهنده است)، متوجه می‌شوند که تمام چیزی که از مدیران خود می‌خواهند، تغییر است. مدیران ارشد این شرکت‌ها باید بتوانند جایگاه شرکت...

آوریل 18, 2022

کسب‌وکار «شُما»ی متحول‌شده

استراتژی و اجرا از لنس بیتنکورت و جوزف پین و جیمز گیلمور و دیوید نورتن

ویراستار تخصصی: اسماعیل راستی‌پور؛ نحوۀ رقابت بر سر تحولات شخصی‌سازی شده هدف اصلی افرادی که به باشگاه‌های بدنسازی می‌روند، دسترسی به دستگاه‌ها یا داشتن مربی نیست؛ بلکه داشتن اندامی متناسب است. هدف اغلب کسانی که به مطب پزشک یا بیمارستان مراجعه می‌کنند، گرفتن نسخۀ دارو، معاینه‌شدن یا صرفا طی‌کردن روندهای درمانی نیست، بلکه بازیابی سلامتی...

آوریل 19, 2022

شرکت‌ها چگونه می‌توانند اشتباهات گذشته خود را جبران کنند؟

فرهنگ سازمانی از سارا فدرمن

ویراستار تخصصی: حامد ورمزیار؛ درس‌هایی از دوران برده‌داری و هولوکاست مدیران اجرایی CSX، شرکت راه‌اهن باری که پیشینه‌ آن تقریبا به اوایل قرن نوزدهم بازمی‌گردد (شرکت CSX Transportation بخشی از CSX Corporation است که بنابر آمار سال ۲۰۲۰ یکی از پنج شرکت بزرگ حمل‌‌ونقل ریلی با بیش از ۱۰ میلیارد دلار درآمد در ایالات متحده...

آوریل 20, 2022

سایه خانواده بر اجرای نقش‌های خانوادگی

مدیریت سازمان از دبورا آنکونا و دنیس ان.تی. پرکینز

ویراستار تخصصی: زهرا نصیری؛ نظریه نقش‌های دوران کودکی هم ممکن است به پیشرفت شغلی آیندۀ شما کمک کند و هم مانع پیشرفتتان شود. در این مقاله راه‌های افزایش اثر مثبت آن نقش‌های کودکانه بیان شده است. به دنبال دریافت بازخورد باشید و خودتان را ارزیابی کنید. اگر این کار را انجام دهید، به نقاط ضعف...

آوریل 21, 2022

مدیریت شرکت به کمک منحنی‌های یادگیری

مربیگری و کوچینگ از ویتنی جانسون

ویراستار تخصصی: حامد ورمزیار؛ از این رویکرد برای توسعه توانایی‌ها و مهارت‌های افراد، جانشین‌پروری و آرایش تیم‌ها استفاده کنید. تقریبا یک دهه پیش متوجه شدم که منحنی S می‌تواند ابزار مفیدی در مدیریت مسیر شغلی باشد. اورت ام. راجرز کسی بود که این مفهوم را عمومیت داد. او از این مفهوم برای نشان‌دادن چگونگی توسعۀ...

آوریل 22, 2022

رایانش کوانتومی برای رهبران کسب‌وکار

تکنولوژی از جاناتان روآن و اندرو مکافی و ویلیام دی. اولیو

ویراستار تخصصی: امیر داغستانی؛ آیا واقعیت طبق انتظارات، پیش می‌رود؟ در سال ۱۹۹۴ ریاضی‌دانی به نام پیتر شور یک الگوریتم محاسباتی کوانتومی را معرفی کرد که می‌توانست زمان یافتن عدد اول اعداد بزرگ را از میلیاردها سال با استفاده از رایانه‌های معمولی ترانزیستوری به چندین روز با استفاده از رایانه‌های کوانتومی کاهش دهد. این اقدام...

آوریل 23, 2022

معنابخشی به فروش

فروش و بازاریابی از برنت آدامسون

ویراستار تخصصی: سعید قدوسی‌نژاد؛ مشتریان شما با انبوه اطلاعات احاطه شده‌اند. به آن‌ها در تصمیم‌گیری‌شان کمک کنید. مشتریان B2B با حجم گستردۀ اطلاعات دربارۀ محصولات و خدمات روبه‌رو هستند: گزارش تحلیلگران، بلاگ شرکت‌ها، تبلیغات وب‌سایت‌ها، بازاریابی ایمیلی، اینفوگرافیک‌ها، پادکست‌ها، مقالات معرفی محصولات، توصیه‌های زبانی اطرافیان. همۀ این‌ها برای جلب نظر خریداران رقابت می‌کنند. حجم اطلاعات...

آوریل 24, 2022

هزینه‌کردهای سیاسی شرکت‌ها کار نادرستی است

امور مالی و سرمایه‌گذاری از دروتی اس. لاند و لئو ای. استرین

چگونه ریسک‌ها را کاهش دهیم و بر موارد مهم متمرکز در 14 آوریل 2021، در واکنش به قانون محدودیت‌کننده حق رأی‌ تحت حمایت جمهوری‌خواهان، مدیر عامل گوگل و مدیران اجرایی 200 شرکت دیگر نامه‌ سرگشاده‌ای در نیویورک تایمز و واشنگتن پست منتشر کردند و مخالفت خود را با «هرگونه قانون‌ تبعیض‌آمیزی» اعلام کردند که رأی‌دهی...

آوریل 25, 2022

تجربه

نحوۀ متقاعدکردن سلسله مراتب سازمانی برای پذیرش ایده‌ها

مدیریت خود از اتان بوریس

ویراستار تخصصی: امیر داغستانی؛ با درک مدیر خود شروع کنید. ۀ فوق‌العاده دارید، تغییر کوچکی در محصول که باعث صرفه‌جویی درهزینه‌های شرکت می‌شود، تغییر فرایندی که بهره‌وری تیمتان را افزایش می‌دهد، یا طرحی که از بروز بحران جلوگیری می‌کند. تنها یک مانع وجود دارد: نمی‌دانید چطور این ایده را با مدیرتان در میان بگذارید، یا...

آوریل 26, 2022

مطالعه موردی، آیا باید برای رشد سریع‌تر کسب‌وکار از ارزش‌های اصلی آن کوتاه آمد؟

مطالعه موردی از ساندیپ پوری

ویراستار تخصصی: حامد ورمزیار؛ مطالعات موردی و کاربردی HBR به مشکلات واقعی مدیران کسب‌وکارها می‌پردازد و در کنار آن راهکارهای کارشناسان را نیز ارائه می‌کند. این مقاله بر اساس مطالعۀ موردی «کاینر: مسئلهٔ دشوار دوراهی بازاریابی عمومی اجتماعی» از دومینیک تورپی، اوماشانکار ونکاتش، جونز متئو و ساندیپ پوری است. مرجوری روتریگز، از روی سن برای...

آوریل 27, 2022

تحقق تنوع، برابری و فراگیرسازی

منابع انسانی از دگنی دوکاک

ویراستار تخصصی: زهرا نصیری؛ چگونه این وعده‌ها را عملی کنیم بدبینی دربارۀ تاکید روزافزون شرکت‌ها بر تنوع، برابری و فراگیرسازی غافلگیرکننده نیست. اغلب اوقات به نظر می‌رسد تلاش‌ سازمان‌ها برای مبارزه با تبعیض، عمدتاً برای ظاهرسازی است. رهبران کسب‌وکار به‌سرعت بیانیه‌های حمایتی منتشر می‌کنند، اما در عمل چندان رغبتی به آن ندارند. اگر از دوره‌های...

آوریل 28, 2022

کار و زندگی، مصاحبه با رابین رایت

ثمره زندگی از آلیسون برد

ویراستار تخصصی: سعید قدوسی‌نژاد؛ رایت در 10 سالگی رقصنده، در 14 سالگی مدل و در 18 سالگی بازیگر سریال‌های خانوادگی تلویزیون بود. در 21 سالگی با بازی در فیلم عروس شاهزاده پا به دنیای ستاره‌ها گذاشت. سپس ازدواج کرد و بچه‌دار شد و با اینکه سال‌ها خانواده‌اش را به بازیگری ترجیح داد، همچنان چندین نقش...

آوریل 29, 2022