ضرورت‌های جدید و یک پرسش قدیمی
در حین نگارش پیش‌نویس این یادداشت و در شرایطی که نیمی از سال 2020 گذشته است، سه بحران را به خاطر می‌آورم؛ پاندمی جهانی، شوک اقتصادی بزرگ و برافروخته‌شدن حس ناراحتی عمیق ملی در ایالات متحده به دلیل وجود نژادپرستی سیستماتیک. تمامی سازمان‌ها با این مشکلات دست‌وپنجه نرم می‌کنند و ما در مجلۀ کسب‌وکار هاروارد، وظیفۀ تغییر نگرش در این حوزه‌ها را بر عهده داریم و همین کار را چه در مجله و چه در سایتمان انجام می‌دهیم.
نویسنده
ادی ایگنیشس سردبیر مجلۀ کسب‌وکار هاروارد است.
نظرات شما