...

سپتامبر-اکتبر 2020

مجله کسب و کار هاروارد – نسخه فارسی

جولای-آگوست 2020

 

بخش روشنگری این مقاله درباره اهمیت موضوعات ESG است و به‌منظور کسب برتری رقابتی در این مسائل راه‌حل‌هایی برای سازمان‌ها ارائه می‌شود. مقالات متنوع دیگری در بخش منتخب و همچنین تجربه و ایده بان منتشر شده است. در ادامه می‌توانید لیست این مقالات را مشاهده و آنها را مطالعه کنید.

تومان 450,000

یادداشت سردبیر

ضرورت‌های جدید و یک پرسش قدیمی

اشتراک رایگان از ادی ایگنیشس

در حین نگارش پیش‌نویس این یادداشت و در شرایطی که نیمی از سال 2020 گذشته است، سه بحران را به خاطر می‌آورم؛ پاندمی جهانی، شوک اقتصادی بزرگ و برافروخته‌شدن حس ناراحتی‌ عمیق ملی در ایالات متحده به دلیل وجود نژادپرستی سیستماتیک. تمامی سازمان‌ها با این مشکلات دست‌وپنجه نرم می‌کنند و ما در مجلۀ کسب‌وکار هاروارد،...

جولای 1, 2021

ایده بان

بررسی و خلاصۀ چند مقاله کوتاه

اشتراک رایگان از گروهی از نویسنده ها

از نقد غیرمنصفانه به نفع خودتان استفاده کنید در صورت انتقاد غیرمنصفانه مصرف‌کننده از کمپانی‌ (مثل یکی از بازدیدکننده‌های ناراضی پارک ملی گرند کنیون که وضعیت آنجا را اسفبار دانست)، ممکن است مدیران برند به دنبال جلوگیری از انتشار آن نقد، عذرخواهی عمومی منتقد یا حتی شکایت از او باشند. اما مطالعات جدید نشان می‌دهند...

اکتبر 31, 2020

نحوۀ تقویت سازمان در برابر حملات فیشینگ

مدیریت سازمان

با تغییرات ساده در برنامۀ آموزش کارکنان، نتایج کنونی را بهبود دهید رایان رایت و متیو ینسن طی دهۀ گذشته، اطلاعات هزاران نفر را دزدیده‌اند و به این زودی‌ها هم قصد بازنشستگی ندارند. این دو، از آن هکرهایی نیستند که به دنبال سرقت داده‌های ارزشمند یا سرمایه‌های دیگران باشند؛ بلکه به‌عنوان محقق با کمپانی‌ها، دولت‌ها...

جولای 2, 2021

ما به کسب اطلاعاتی که برایمان مفیدند، تمایلی نداریم.

روانشناسی از توماس استکپول

امیلی هو از دانشگاه شمال غرب و دو تن از همکارانش، برگه‌های نظرسنجی را در میان 2300 شرکت‌کننده توزیع کردند. مضمون این نظرسنجی این بود که آیا دوست دارند از اطلاعاتی مانند وضعیت حساب بازنشستگی خود، نظر شنوندگان دربارۀ سخنرانی اخیری که ارائه داده‌اند و ارزیابی همکاران از نقاط قوت و ضعفشان باخبر شوند. تیم...

جولای 4, 2021

چطور موفق شدم؟

رهبران و مدیران از آن وویچیکی

مدیرعامل کمپانی «توئنی‌تِری اند می» از کشمکش‌های خود برای غلبه بر موانع حقوقی می‌گوید در نیمه شب یکی از جمعه‌های نوامبر 2013، در جلسۀ استراتژی خارج از سازمان بودم که دستیارم پیامک داد و گفت پیک، بسته‌ای از طرف ادارۀ دارو و غذای آمریکا آورده است. در آن دوران، کشمکش یک‌ساله‌ای با FDA در زمینۀ...

جولای 5, 2021

روشنگری

خلق ارزش‌های واقعی با کنش‌های تأثیرگذار اجتماعی

مدیریت سازمان از جرج سرافیم

این تلاش‌ها باید در تاروپود استراتژی سازمان تنیده شوند و وجه تمایز کمپانی باشند تا اواسط دهۀ 2010، سرمایه‌گذاران اندکی به داده‌های زیست‌محیطی، اجتماعی و راهبری (ESG) توجه می‌کردند. اطلاعاتی مانند ردپای کربن، سیاست‌های نیروی کار، تنوع نیروی انسانی در هیئت‌مدیره و… . اما امروزه سرمایه‌گذاران توجه ویژه‌ای به این داده‌ها دارند. برخی سرمایه‌گذارها کمپانی‌های...

جولای 6, 2021

نقش هیئت‌مدیره در پایداری

کسب‌کار و جامعه از رابرت اکلز و ماری جانستون-لوئیس و کالین میر و جودیث اشترول

یک چارچوب جدید برای جلب حمایت مدیران از تلاش‌های ESG اهمیت روزافزون پایداری برای شرکت‌ها هستیم. سرمایه‌گذارها بیش‌ازپیش به این نتیجه رسیده‌اند که عملکرد شرکت در فاکتورهای زیست‌محیطی، اجتماعی و راهبری (ESG)، تاثیر مستقیمی بر سودآوری بلندمدت سازمانشان دارد. ‌اکنون اغلب مدیرعامل‌ها می‌دانند که در تدوین استراتژی سازمان، باید مسائل ESG را هم در نظر...

جولای 7, 2021

چالش ارزیابی عملکرد ESG

کسب‌کار و جامعه از سایمون مک‌میهن

وقتی پس از دریافت مدرک MBA در حوزۀ امور مالی و پایداری، همکاری‌ام را با سستینالیتیکس شروع کردم، موضوع ارزیابی عملکرد کمپانی‌ها در مسائل زیست‌محیطی، اجتماعی و راهبری (ESG) نوظهور بود. کمپانی ما فقط 20 نیرو در دفتر تورنتو داشت و گزارش‌های مربوط به 300 کمپانی را آماده می‌کردیم، کمپانی‌هایی که اکثرشان کانادایی بودند و...

جولای 9, 2021

منتخب

مدیریت بیش‌ازحد مهندسی شده را متوقف کنید

منابع انسانی از پیتر کاپلی

میل به بهینه‌سازی در حال محدود کردن قدرت کارکنان است به‌طور کلی آغاز راه مدیریت روشن‌بینانه را به دهۀ 30 نسبت می‌دهند، وقتی که محققان و از آن مهم‌تر مدیران شرکت‌ها، باورهایشان دربارۀ رفتار ماشین‌گونه با انسان‌ها و الزام افراد مبنی بر انجام وظایفِ دقیقاً مهندسی‌شده را کنار گذاشتند. در آن دوره مدیران به این...

جولای 10, 2021

افزایش برابری نژادی در محیط کار

منابع انسانی از رابرت لیوینگستون

یک برنامۀ پنج مرحله‌ای هرچند موضوع نژادپرستی در محیط کار غیرقابل حل به نظر می‌رسد، اما می‌توان با بهره‌گیری از اطلاعات، انگیزه‌ها و سرمایه‌گذاری‌های صحیح، تاحدودی آن را ریشه‌کن کرد. شاید مدیران شرکت‌ها نتوانند کل دنیا را تغییر دهند، اما قطعاً می‌توانند دنیای خودشان را عوض کنند. سازمان‌ها نهادهای مستقل و نسبتاً کوچکی محسوب می‌شوند...

جولای 11, 2021

وفق‌دادن کسب‌وکار با تحولات جدید

استراتژی و اجرا از مایکل یاکوبیدس و مارتین ریوس

با شناسایی نحوۀ تغییر عادت‌ها شروع کنید باید مدتی زیادی از همه‌گیری کووید-19 بگذرد تا متوجه تمامی تاثیرات آن شویم؛ اما پیشینۀ چنین شوک‌هایی بیانگر دو نکته است. اول اینکه حتی در حین رکورد اقتصادی و کسادی شدید کسب‌وکارها هم برخی کمپانی‌ها توانسته‌اند به سود برسند. از میان شرکت‌های بزرگِ فعال در حین چهار رکود...

جولای 12, 2021

زنجیره‌های تامین بین‌المللی در دنیای پساکرونا

کرونا و کسب‌وکار از ویلی شی

کمپانی‌ها باید انعطاف‌پذیری شبکه‌هایشان را افزایش دهند. در این مقاله از راهکارها می‌گوییم. پس از فروکش کردن همه‌گیری کووید-19، احتمالا دنیا با قبل از همه‌گیری متفاوت خواهد بود. شوک تأمین که از ماه فوریه در کشور چین آغاز شد و شوک تقاضای پس از آن که در اثر رکود اقتصاد دنیا رخ داد، مشکلات استراتژی‌های...

جولای 13, 2021

یک مدل جدید برای رهبری اخلاق‌مدار

راهنمای تبدیل شدن به مدیر عامل موفق از مکس بازرمن

ارزش‌های بیشتری برای جامعه بسازید. به زودی وسایل نقلیۀ خودران جاده‌ها را خواهند گرفت. این فناوری جدید با کاهش اشتباهات راننده‌ها، جان انسان‌ها را نجات می‌دهند، اما همچنان وقوع تصادفات اجتناب‌ناپذیر است. کامپیوترهای این ماشین‌ها باید تصمیمات دشواری بگیرند. تصمیماتی از قبیل آیا به هنگام وقوع تصادفات،ماشین باید جان تک‌سرنشین خودرو را نجات دهد یا...

جولای 14, 2021

وقتی زمان تغییر استراتژی کمپانی‌تان فرا رسد، چه کاری انجام می‌دهید؟

استراتژی و اجرا از روری مک‌دونالد و رابرت برمنر

نحوۀ قبولاندن یک استراتژی جدید به ذی‌نفعان در سال 1908 روئال آموندسن نروژی، در تدارک سفری ماجراجویانه به قطب شمال بود. او از دانشمندان خواست که وقت و تجهیزاتشان را در اختیارش بگذارند، از کمک‌های مالی پارلمان نروژ بهره گرفت و سایر حامیان را متقاعد کرد که مبالغ هنگفتی روی پروژه‌اش سرمایه‌گذاری کنند. آموندسن یک...

جولای 15, 2021

نوآوری فرهنگی

نوآوری و خلاقیت از داگلاس هولت

راز خلق کسب‌وکارهای موفق خلق نوآوری میلیارد دلاری بعدی، هدف وسوسه‌انگیزی است. برای تحقق این هدف، هم‌اکنون بسیاری از کمپانی‌ها از مدل نوآوری رایج در صنعت فناوری تقلید می‌کنند مدلی که به‌مرورزمان تکامل یافته است. به عنوان مثال پروکتر اند گمبل پیرو روشی است که آن را «ساختارشکنی سازنده» می‌نامد. فرآیند نوآوری این کمپانی همانند...

جولای 16, 2021

سرمایه‌گذاری‌های مشترک و شراکت‌ها در دوران رکود

امور مالی و سرمایه‌گذاری از جیمز بمفورد و جرارد بینهام و دیوید ارنست

نحوۀ تفکر دربارۀ همکاری‌های کنونی و مشارکت‌های جدیدی که باید به دنبال آن‌ها باشید. کمپانی‌ها باید از تمامی ابزارهای موجود بهره بگیرند تا از دوران رکود بگذرند و پس از احیای اقتصاد، کسب‌وکارشان را رونق ببخشند. آن‌ها باید اصلاح عملیات سازمان، توزیع مجدد منابع و گاهی بازآفرینی مدل کسب‌وکار را مدنظر قرار دهند. سرمایه‌گذاری‌های مشترک...

جولای 17, 2021

نحوۀ کسب برتری رقابتی از طریق یادگیری ماشینی

استراتژی و اجرا از آجای آگراوال و آوی گولدفارب و جاشوا گانز

و روش جبران عقب‌افتادگی‌ها در دهه گذشته پیشرفت‌های قابل توجه در یکی از جنبه‌های هیجان‌انگیز هوش مصنوعی یعنی یادگیری ماشینی روی داد. این تکنیک با بهره‌گرفتن از داده‌های ورودی و پیش‌بینی براساس آن‌ها، بستر ارتقای محصولات غول‌های فناوری نظیر آمازون، اپل، فیس‌بوک و گوگل را فراهم آورده است. همچنین استارتاپ‌ها را تحریک کرده است تا...

جولای 18, 2021

تجربه

کجا و چگونه نه بگویید؟

تصمیم گیری از بروس تولگان

و چطور جواب مثبت دهید اکثر ما روزانه درخواست‌های بسیاری را می‌پذیریم. درخواست‌هایی که رسمی یا غیررسمی، بزرگ یا کوچک هستند. این درخواست‌ها نه صرفاً از سوی مافوق‌ها و هم‌تیمی‌ها بلکه از طرف «مشتریان داخلی» در جای‌جای چارت سازمان ارائه می‌شوند. در کنار این‌ها تقاضاهای ذی‌نفعان بیرونی، اعضای خانواده، دوستان و آشنایان و حتی گاهی...

جولای 19, 2021

متوقف‌کردن پروژه‌ای با آیندۀ مبهم

مطالعه موردی از کودی اوانز و کریس ماهووالد

مطالعات موردیِ داستانی در مجلۀ کسب‌وکار هاروارد، مشکلات واقعی رهبران در کمپانی‌هایشان را ارائه می‌کنند و راهکارهای متخصصین را می‌پرسند. این نمونه، مبتنی بر مطالعۀ موردی دانشکدۀ کسب‌وکار هاروارد با عنوان «محوطۀ سفید: یک طوفان تمام‌عیار در مسکو» است (پروندۀ شمارۀ RE140-PDF-ENG) که توسط کودی اوانز، برایان پاترسون و کریس ماهووالد نوشته شده و در...

جولای 20, 2021

دغدغۀ ریاست جمهوری

کسب‌کار و جامعه از جف کهوئی

روابط پیچیده و حساس میان رؤسای جمهور، رسانه‌ و مردم ترامپ از زمان آغاز به کار دولتش در ژانویۀ 2017، ده‌ها هزار توئیت منتشر کرده است؛ برخی مثبت، برخی خشمناک، برخی جدی و برخی احمقانه. رسانه‌ها هم همواره مثل عموم جامعه به آن واکنش نشان می‌دهند. شاید یک نامه به سردبیر بنویسیم، یک جوابیه بفرستیم،...

جولای 21, 2021

کار و زندگی، مصاحبه با جنل مونی

ثمره زندگی از کرت نیکیش

جنل مونی در تگزاس و در خانواده‌ای از طبقۀ کارگر زاده شد. با بازی در آگهی‌های بازرگانی و درخشش در دو فیلم «ارقام پنهان» و «مهتاب»، حرفه بازیگری‌اش آغاز شد. چنل 34ساله اکنون خواننده و آهنگساز موفقی نیز به شمار می‌رود و کمپانی نشر موسیقی واندالند رکوردز را تاسیس کرده است. همچنین کار منتورینگ و...

جولای 23, 2021

دسته های مقالات