خلق ارزشهای واقعی با کنشهای تأثیرگذار اجتماعی
این تلاشها باید در تاروپود استراتژی سازمان تنیده شوند و وجه تمایز کمپانی باشند
تا اواسط دهۀ 2010، سرمایهگذاران اندکی به دادههای زیستمحیطی، اجتماعی و راهبری (ESG) توجه میکردند. اطلاعاتی مانند ردپای کربن، سیاستهای نیروی کار، تنوع نیروی انسانی در هیئتمدیره و… . اما امروزه سرمایهگذاران توجه ویژهای به این دادهها دارند. برخی سرمایهگذارها کمپانیهای ضعیف در زمینۀ ESG را کنار میگذارند، زیرا گمان میکنند نمرۀ پایین کمپانیها در ارزیابی ESG، عملکرد ضعیف مالی آن را نیز در پی خواهد شد. برخی هم به دنبال کمپانیهای موفق در این زمینه میروند و اعتقاد دارند اهمیت دادن به موضوعات ESG، باعث بهبود عملکرد مالی کمپانی خواهد شد یا بنا به دلایل اخلاقی، صرفاً خواهان سرمایهگذاری روی کمپانیهای سبز هستند و برخی هم در نقش کنشگر ظاهر میشوند و از کمپانیها میخواهند که عملیاتشان را پاکسازی کنند.
برخی به این میاندیشند که آیا در دوران پاندمی و رکود اقتصادی پس از آن، همچنان مسائل ESG تا این اندازه مهم خواهند ماند؟ شرط میبندم که همینگونه است. برنامهریزی برای بلندمدت و اهمیت دادن به موضوعات تنوع نیروی انسانی و تغییرات اقلیمی، قدرت تابآوری سازمان در برابر بحرانها و شوکهای غیرمنتظره را افزایش خواهد داد. کمااینکه در اولین هفتههای بازگشایی بازارهای کمرونق بینالمللی پس از شیوع کووید-19، اکثر صندوقهای ESG عملکرد بهتری نسبت به معیارها داشتند. من و همکارانم پس از ارزیابی دادههای بیش از 3 هزار شرکت در حدفاصل اواخر فوریه تا اواخر مارس 2020-مقطعی که بازارهای مالی دنیا دچار رکود بود- متوجه شدیم همان شرکتهایی که جامعه رفتارشان را مسئولانهتر میدانست، بازده سهام مثبتتری نسبت به رقبایشان داشتند. از دیدگاه من هرقدر از این دوران بحرانی فاصله بگیریم، آگاهی عموم در زمینۀ وظایف کمپانیها افزایش خواهد یافت. اینکه باید نه صرفاً مزایای کوتاهمدت بلکه نیازهای جامعه را هم در نظر بگیرند. آوازۀ اخیر جنبش «جان سیاهپوستان مهم است» نیز زمینهای برای حمایت از سیاستهای تنوع و رویکردهای استخدام منصفانه ایجاد کرده است. بدیهی به نظر میرسد که کمپانیها بیشازپیش تحت فشار قرار بگیرند تا عملکردهای ESG خود را بهبود دهند.

نظرات شما