مزایای شگفت انگیز حمایت از تعادل کار و زندگی
برنامههای شرکتی که از تعادل بین کار و زندگی حمایت میکنند، باعث افزایش بهرهوری، کاهش ترکِ کار و بهبود سلامت روان و جسم کارکنان میشوند. این مزایا بسیار شناخته شدهاند. اما تحقیق ما مزیت دیگری را آشکار کرده است: این برنامههای حمایتی میتوانند تنوع کارکنان شما را افزایش دهند. درواقع، وقتی موضوع افزایش تنوع بین مدیران مطرح است، این برنامهها بهتر از محبوبترین برنامههای برابری نژادی عمل میکنند.
خلاصه ایده
خلاصه ایده
نویسنده
الکساندرا کالف دانشیار جامعهشناسی در دانشگاه تلآویو است.
فرانک دابین استاد هنری فورد دوم در حوزهی علوم اجتماعی از دانشگاه هاروارد است.
نظرات شما