مزایای شگفت انگیز حمایت از تعادل کار و زندگی
برنامه‌های شرکتی که از تعادل بین کار و زندگی حمایت می‌کنند، باعث افزایش بهره‌وری، کاهش ترکِ کار و بهبود سلامت روان و جسم کارکنان می‌شوند. این مزایا بسیار شناخته شده‌اند. اما تحقیق ما مزیت دیگری را آشکار کرده است: این برنامه‌های حمایتی می‌توانند تنوع کارکنان شما را افزایش دهند. درواقع، وقتی موضوع افزایش تنوع بین مدیران مطرح است، این برنامه‌ها بهتر از محبوب‌ترین برنامه‌های برابری نژادی عمل می‌کنند.
خلاصه ایده
مشکل
تقریباً هر کارمندی برای موفقیت، در مقطعی نیازمند حمایت از تعادل کار و زندگی است و داده‌ها نشان می‌دهد که زنان و رنگین‌پوستان بیشتر به آن نیاز دارند. اما این افراد به اندازه‌ای که باید آن را دریافت نمی‌کنند یا حتی از مزایای آن هم مطلع نمی‌شوند.
شرایط
از نظر بسیاری از شرکت‌ها، کارگر ایدئال کسی است که در قید تعهدات خانوادگی نباشد و بتواند به برنامه‌های روزانه و مسیرهای شغلی سختگیرانه پایبند بماند. چیزی که در دهۀ 1950 برای سفیدپوستان عادی بود و از آن زمان تشدید شده است.
مسیر پیش رو
شرکت‌ها باید سیاست‌های خود را در سه حوزه آشکار کنند: انعطاف‌پذیری، مرخصی و مراقبت از کودک. مطالعات نشان می‌دهد این سیاست‌ها با کاهش استرس، بهبود بهره‌وری، افزایش بقا و ماندگاری در شرکت و افزایش تنوع، به کارکنان و مدیران به طور یکسان کمک می‌کند.
خلاصه ایده
مشکل
تقریباً هر کارمندی برای موفقیت، در مقطعی نیازمند حمایت از تعادل کار و زندگی است و داده‌ها نشان می‌دهد که زنان و رنگین‌پوستان بیشتر به آن نیاز دارند. اما این افراد به اندازه‌ای که باید آن را دریافت نمی‌کنند یا حتی از مزایای آن هم مطلع نمی‌شوند.
شرایط
از نظر بسیاری از شرکت‌ها، کارگر ایدئال کسی است که در قید تعهدات خانوادگی نباشد و بتواند به برنامه‌های روزانه و مسیرهای شغلی سختگیرانه پایبند بماند. چیزی که در دهۀ 1950 برای سفیدپوستان عادی بود و از آن زمان تشدید شده است.
مسیر پیش رو
شرکت‌ها باید سیاست‌های خود را در سه حوزه آشکار کنند: انعطاف‌پذیری، مرخصی و مراقبت از کودک. مطالعات نشان می‌دهد این سیاست‌ها با کاهش استرس، بهبود بهره‌وری، افزایش بقا و ماندگاری در شرکت و افزایش تنوع، به کارکنان و مدیران به طور یکسان کمک می‌کند.
نویسنده
الکساندرا کالف دانشیار جامعه‌شناسی در دانشگاه تل‌آویو است.
فرانک دابین استاد هنری فورد دوم در حوزه‌ی علوم اجتماعی از دانشگاه هاروارد است.
نظرات شما