ما در طول بحران سلامت جهانی زندگی میکنیم که در دنیای مدرن امروزی بیسابقه بوده است. آن چه که در حال حاضر دولتها، شرکتها، بیمارستانها، مدارس، و سایر سازمانها بیش از پیش نیاز دارند، همان چیزی است که نویسندهای به نام دیوید فوستر والاس «رهبران واقعی» نامید- افرادی که «به ما کمک میکنند تا بر محدودیتهای تنبلی، خودخواهی، ضعف و ترس فردی خودمان غلبه کنیم و ما را به انجام کارهای بهتر و سختتر از آنچه خودمان میتوانیم انجام دهیم، وا میدارند..»
من دو دهه در مورد رهبران باشهامت و جسور در طول بحران مطالعه کردهام و از طریق این تحقیق یاد گرفتهام که رهبرانِ واقعی، متولد نمیشوند؛ توانایی کمک به دیگران برای غلبه بر فاجعه، بر روی کد ژنتیکی آنها نوشته نشده است، بلکه آنها ساخته میشوند. آنها در زمان بحران شکل میگیرند. رهبران هنگامی «راستین» میشوند که چند رفتار کلیدی که افراد را در طول زمانهای سخت نیرومند کرده و به آنها انگیزه میدهد را انجام دهند. هنگامی که کووید-۱۹ به کشورها، شهرها، و محلهها یکی پس از دیگری راه پیدا میکند، در چنین شرایطی میتوانیم یاد بگیریم که بعضی از رهبران سنتی تاریخ در مواجهه با بلاتکلیفی بزرگ، خطر واقعی، و ترس همگانی چگونه عمل کردند.

کاربر ناشناس :
اردیبهشت 13, 1399 در 1:40 ق.ظسلام مقاله بسیار مفید و برای من به جا بود چون با یک بحرانی در مجموعه خودم دست به گریبان شده ام و نکات کلیدی این نوشته برای من کمک زیادی میتونه باشه. متشکرم
کاربر ناشناس :
اردیبهشت 14, 1399 در 12:17 ب.ظسلام خانم براواندر عزیز باعث خوشحالی ماست که این مقاله براتون مفید بوده. همچنین براتون آرزومند موفقیتهای بیشتر و غلبه بر چالشهای پیشروتون هستیم.
کاربر ناشناس :
مهر 5, 1399 در 5:47 ب.ظترجمه این مقالات بسیار عالی است. از اینکه با شما آشنا شدم خوشحالم. با قدرت ادامه دهید