ایمی ادموندسون

او استاد رهبری و مدیریت ناوارتیس در دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد و نویسنده‌ی «سازمان‌های بی‌پروا» (وایلی، 2019) است. سوجین یانگ، استادیار رفتار سازمانی در اینسید است.

رهبری و مدیریت

برداشت‌های نادرست افراد دربارۀ امنیت روانی

شش سوءتفاهمی که سازمان‌ها را گمراه کرده‌اند. پیش‌تر امنیت روانی یا همان آسایش خاطر اعضای سازمان برای بیان نظرات شخصی،...

اردیبهشت 16, 1405

تصمیم گیری

در چه موقعیت‌هایی ممکن است تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر داده به‌خوبی پیش نروند

فرض را بر این می‌گذاریم که شما در حال برگزاری یک جلسه دربارۀ دستمزد ساعتی کارکنان انبار شرکتتان هستید. این...

خرداد 24, 1404

گزاره ارزش کارمند روشنگری

تجدیدنظر دربارۀ گزارۀ ارزش کارمند

فقط انعطاف‌پذیری شغلی برای کارمندان کافی نیست روند روزافزون استعفاها و بازارِ کار به‌شدت رقابتی جذب و حفظ استعدادها را...

بهمن 19, 1401

مهارت‌های رهبران و مدیران

رهبری فرا‌سیلویی

چگونه با برقراری ارتباط میان متخصصین درون و بیرون سازمان، ارزش بیشتری را خلق کنید اگرچه اکثر مدیران، اهمیت شکستن...

شهریور 12, 1399

ما از کوکی‌ها برای بهبود تجربهٔ کاربری شما در وبسایتمان و ارائهٔ‌ خدمات بهتر استفاده می‌کنیم.