ایمی ادموندسون

او استاد رهبری و مدیریت ناوارتیس در دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد و نویسنده‌ی «سازمان‌های بی‌پروا» (وایلی، 2019) است. سوجین یانگ، استادیار رفتار سازمانی در اینسید است.

تصمیم گیری

در چه موقعیت‌هایی ممکن است تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر داده به‌خوبی پیش نروند

فرض را بر این می‌گذاریم که شما در حال برگزاری یک جلسه دربارۀ دستمزد ساعتی کارکنان انبار شرکتتان هستید. این...

خرداد 24, 1404

گزاره ارزش کارمند روشنگری

تجدیدنظر دربارۀ گزارۀ ارزش کارمند

فقط انعطاف‌پذیری شغلی برای کارمندان کافی نیست روند روزافزون استعفاها و بازارِ کار به‌شدت رقابتی جذب و حفظ استعدادها را...

بهمن 19, 1401

مهارت‌های رهبران و مدیران

رهبری فرا‌سیلویی

چگونه با برقراری ارتباط میان متخصصین درون و بیرون سازمان، ارزش بیشتری را خلق کنید برای مشاهده ادامه متن مقاله،...

شهریور 12, 1399

ما از کوکی‌ها برای بهبود تجربهٔ کاربری شما در وبسایتمان و ارائهٔ‌ خدمات بهتر استفاده می‌کنیم.