رهبری فرا‌سیلویی

banner


چگونه با برقراری ارتباط میان متخصصین درون و بیرون سازمان، ارزش بیشتری را خلق کنید

برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.

نویسنده

ایمی ادموندسون استاد رهبری و مدیریت ناوارتیس در دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد و نویسنده‌ی «سازمان‌های بی‌پروا» (وایلی، 2019) است. سوجین یانگ، استادیار رفتار سازمانی در اینسید است.

تیزیانا کاسکیارو استاد رفتار سازمانی در دانشکده‌ی مدیریت راتمن از دانشگاه تورنتو است.

ذخیره و اشتراک گذاری

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *