هایدی گاردنر
او همکار علمی برجستهی «مرکز حرفهی حقوق» در دانشکدهی حقوق هاروارد و مدیر «طرح رهبری تسریعشده» و سایر دورههای آموزش مدیریت در این دانشکده است. او نویسندهی کتاب «همکاری هوشمند: چگونه متخصصها و شرکتها سیلوهای خود را میشکنند و موفق میشوند» (انتشارات کسبوکار هاروارد، 2017) است.
مدیریت عملکرد نباید همکاری را از بین ببرد
نحوۀ همسوسازی اهداف بخشهای مختلف سازمان مدیران یک شرکت پیشرفتۀ سازندۀ نرمافزار تحلیل بازاریابی به نام تک کو (یک شرکت...
آبان 9, 1401
مجراهای ارتباطی غیررسمی در هیئتمدیره
چگونه اجازه ندهیم که گفتوگوهای غیررسمی میان مدیران، مانع پیشرفت کمپانی شوند. برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.
مهر 27, 1399
سازمانی با تعهدات اضافی
چرا اشتراکگذاری افراد در میان تیمهای مختلف دشوار است و چه کاری میتوان برای آن انجام داد برای مشاهده ادامه...
دی 18, 1397