ایدهپردازی بهتر
تمرکز بر پرسشها، نه پاسخها بهمنظور کسب ایدههای پیشرو
حدود 20 سال پیش، در حال هدایت یک جلسهی ایدهپردازی در یکی از کلاسهای MBA بودم. به بنبست خورده بودیم. دربارهی چیزی صحبت میکردیم که بسیاری از سازمانها با آن دستوپنجه نرم میکنند: چگونه باید فرهنگ برابری در یک محیط مردانه ایجاد شود. اگرچه محصلان به این مشکل اهمیت میدادند، اما مشخص بود که شور و حال لازم را دربارهی ایدههای مطرحشده نداشتند. پس از مباحثات فراوان، میزان انرژی در اتاق به صفر رسید. با نگاهی به ساعت، تصمیم گرفتم که شروع جلسهی بعد را به این مبحث اختصاص دهم.
خیلی ناگهانی و بداهه گفتم:
نظرات شما