مدیریت سازمان

چارچوب، شرایط و فرهنگ

از جرمایا لی و جسی پرایس و بوریس گرویسبرگ در مجله ژانویه-فوریه 2018

banner



وقتی بازدهی استراتژیک یک فرهنگ را ارزیابی می‌کنید، چارچوب اهمیت دارد.





اگر رهبران خواهان تاثیرگذاری فرهنگ بر هدایت عملکرد هستند، باید به‌صورت هم‌زمان سبک‌های رهبری و شرایط کلیدی بازار و سازمانشان را در نظر بگیرند. منطقه و صنعت در میان مرتبط‌ترین عوامل بیرونی هستند که باید در ذهن خود نگه دارید؛ ملاحظات درونی و مهمی که باید در نظر بگیرید شامل هم‌راستایی با استراتژی، رهبری و طراحی سازمانی هستند.




منطقه


برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.

جرمایا لی رهبر نوآوری برای خدمات مشاوره در اسپنسر استیوارت

جسی پرایس رهبر خدمات فرهنگ سازمانی در همان موسسه است؛ آن‌ها از بنیان‌گذاران دو مورد از کسب‌وکارهای مرتبط با فرهنگ هستند.

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *