ژانویه-فوریه 2018

مجله کسب و کار هاروارد

نسخه فارسی

ژاونیه فوریه 2018

برخی مقاله ها:

راهنمایِ رهبر برای فرهنگ شرکت

نمایه‌ی فرهنگی سازمانتان چطور است؟

چگونه فرهنگ خود را شکل دهید

تومان 650,000

یادداشت سردبیر

یادداشت سردبیر:حرکت مدیر عامل‌ها به سمت نزاع‌ها

اشتراک رایگان از ادی ایگنیشس

روزی روزگاری مدیرعامل‌ها از جنجال‌های سیاسی دوری می‌کردند. چه کسی می‌توانست سرزنششان کند؟ اظهارنظر در مورد موضوعات تفرقه‌انداز می‌تواند مشتریان بالقوه‌ی زیادی را از شما دور و البته همان تعداد را به سمتتان جذب کند. منظورم این نیست که رهبران شرکت غیرسیاسی بودند. آن‌ها و سازمان‌هایشان از دیرباز در کمیته‌های سیاسیِ پشتیبانی از احزاب حضور...

ایده بان

مدیرکل ریوهین کیکاکو در مورد ترسیم توسعه‌ی جهانی موجی می‌گوید

جهانی‌سازی از ماساکی کانای

وقتی مدیران سِیو ، یکی از شرکت‌های تابعه‌ی سایسون گروپ که کمپانی خرده‌فروشی ژاپنی است، موجیروشی ریوهین (موجی) را در سال 1980 به‌عنوان خط اختصاصی لوازم‌خانگی، اغذیه و پوشاک راه...

روشنگری

چگونه فرهنگ خود را شکل دهید

فرهنگ سازمانی از جرمایا لی و جسی پرایس و بوریس گرویسبرگ و یوجود چنگ

ابتدا باید اهداف فرهنگی خود را شناسایی کنید. بهترین اهداف دارای ویژگی‌های مشترکی هستند: با جهت‌گیری استراتژیک کمپانی هم‌راستا هستند؛ اجرای آن‌ها مهم است؛ و نیازهای محیط کسب‌وکار بیرونی را...

همگرایی اهمیت دارد

ساختار و مدیریت سازمان از بوریس گرویسبرگ و جرمایا لی و جسی پرایس و یوجود چنگ

وقتی دیدگاه‌های کارکنان را درباره‌ی برجسته‌ترین ویژگی‌های فرهنگی سازمانشان مقایسه کردیم، دو نوع سازمان ظاهر شدند: همگرایی پایین (کارکنان به‌ندرت روی مهم‌ترین ویژگی‌های فرهنگی توافق داشتند) و همگرایی بالا (دیدگاه‌ها...

منتخب

آیا دوره‌های آموزشی آنلاین، می‌توانند مشکلات آموزشی‌تان را حل کنند

مسیر شغلی از مونیکا هموری

کمپانی‌ها می‌گویند دوست دارند افرادشان بیاموزند و رشد کنند، اما در عمل از آموزش مضایقه می‌کنند و غالبا مدیریت توسعه‌ی فردی را به خودِ اشخاص می‌سپارند. در مطالعه‌ای جدید که...

رشد جامع: استراتژی‌های سودرسان برای مقابله با فقر و نابرابری

استراتژی از ادواردو تاگندهت و جرج سرافیم و رابرت کاپلان

شرکت‌های جهانی و کاپیتالیسم بازارمحور، رشد زیادی را از زمان جنگ جهانی دوم داشته‌اند و توانسته‌اند میانگین کلی فقر را به شکل قابل توجهی کاهش دهند. اما این رشد به...

تجربه