مدیریت تیم ها و افراد

آیا دوره‌های آموزشی آنلاین، می‌توانند مشکلات آموزشی‌تان را حل کنند

از مونیکا هموری در مجله ژانویه-فوریه 2018

banner



کمپانی‌ها می‌گویند دوست دارند افرادشان بیاموزند و رشد کنند، اما در عمل از آموزش مضایقه می‌کنند و غالبا مدیریت توسعه‌ی فردی را به خودِ اشخاص می‌سپارند. در مطالعه‌ای جدید که انجام داده‌ام، بیش از یک‌سوم از 1481 محصل شاغل – عمدتا مدیران و دانش‌‌ورزهایی که در دوره‌های آنلاین شرکت می‌کنند – گفتند در طول 12 ماه گذشته هیچ آموزشی را از سوی سازمانشان دریافت نکرده‌اند. اگر اتفاقات را در گستره‌ای وسیع‌تر و برای کل نیروی کار بنگریم، اوضاع بدتر هم می‌شود. در آمریکا، نسبت افرادی که با بودجه‌ی کارفرمایانشان دوره‌های آموزشی را سپری کردند، از 21 درصد در 2001 به 15 درصد در 2009 کاهش یافت (آخرین داده‌ی موجود مربوط به سال 2009 است). و چرخه‌های کسب‌وکار را نباید سرزنش کنید: چون میزان افت در دوران پررونق، شدیدتر از دوره‌های رکود است.

برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.

مونیکا هموری استاد مدیریت منابع انسانی در دانشکده کسب‌وکار دانشگاه آی‌ای در مادرید است.

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *