نمایه‌ی فرهنگی سازمانتان چطور است؟

banner


پیش از اینکه طرح شکل‌دهی به فرهنگ سازمانتان را آغاز کنید، باید جایگاه کنونی آن را تشخیص دهید. این برگه‌‎ی کار و سوالاتی که در ادامه می‌آیند، می‌توانند به شما کمک کنند تا ارزیابی اولیه‌ای را از فرهنگ خود شکل دهید و گفتگو را آغاز نمایید.

برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.

نویسنده

جرمایا لی رهبر نوآوری برای خدمات مشاوره در اسپنسر استیوارت

جسی پرایس رهبر خدمات فرهنگ سازمانی در همان موسسه است؛ آن‌ها از بنیان‌گذاران دو مورد از کسب‌وکارهای مرتبط با فرهنگ هستند.

یوجود چنگ دانشجوی دکترای واحد استراتژی در دانشکده کسب‌وکار هاروارد است.

ذخیره و اشتراک گذاری

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *