این شش اصل را در نظر بگیرید.
پرواضح است که همسویی میان استراتژی و فرهنگ، موجب بهبود عملکرد شرکت میشود. در نتیجه اگر این دو همسو نیستند، بهاحتمال زیاد باید فرهنگتان را تغییر دهید.
شاید در کلام ساده به نظر برسد، اما اجرای آن بسیار دشوار است. ارزشها، باورها و هنجارهای سازندۀ فرهنگ سازمان، انتزاعی هستند و در سراسر سازمان پخش شدهاند. در نتیجه گردآوری و تغییر آنها ساده نیست. همچنین کارکنان در برابر اکثر تغییرات سازمان مقاومت میکنند، اما حساسیت ویژهای نسبت به تحولات فرهنگی دارند، زیرا به رفتارها و روابط کنونی عادت کردهاند.
نظرات شما