مدیریت تیم ها و افراد

نحوه‌ی استخدام

از پتی مک‌کورد در مجله ژانویه-فوریه 2018

banner



احتمال دارد که امور را کلا اشتباه انجام دهید





من حقیقتا از عبارت «بازیکن آس» خوشم نمی‌آید. نوعی سیستم رتبه‌بندی را القا می‌کند که می‌تواند بهترین فرد را برای یک موقعیت تعیین کند. افراد حاضر در منابع انسانی، همواره می‌پرسند که چگونه نت‎‌فلیکس (جایی که بین سال‌های 1998 تا 2012 به‌عنوان مدیر ارشد استعداد خدمت می‌کردم) توانست تنها بازیکن‌های آس را استخدام کند. من گفتم: «جزیره‌ای هست که صرفا با بازیکنان آس اشغال شده، اما تنها برخی از ما آدرسش را می‌دانیم».






برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.

پتی مک‌کورد بین سال‌های 1998 تا 2012، مدیر ارشد استعداد در نت‌فلیکس بود و هم‌اکنون به استارتاپ‌ها و کارآفرین‌ها مشاوره می‌دهد. او نویسنده‌ی «قدرتمند: ایجاد فرهنگ آزادی و مسئولیت‌پذیری» (سیلیکون گیلد، 2018) می‌باشد که این مقاله از آن برداشته شده است.

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *