نحوه‌ی استخدام
احتمال دارد که امور را کلا اشتباه انجام دهید
من حقیقتا از عبارت «بازیکن آس» خوشم نمی‌آید. نوعی سیستم رتبه‌بندی را القا می‌کند که می‌تواند بهترین فرد را برای یک موقعیت تعیین کند. افراد حاضر در منابع انسانی، همواره می‌پرسند که چگونه نت‌فلیکس (جایی که بین سال‌های 1998 تا 2012 به‌عنوان مدیر ارشد استعداد خدمت می‌کردم) توانست تنها بازیکن‌های آس را استخدام کند. من گفتم: «جزیره‌ای هست که صرفا با بازیکنان آس اشغال شده، اما تنها برخی از ما آدرسش را می‌دانیم».
خلاصه مقاله
نویسنده
پتی مک‌کورد بین سال‌های 1998 تا 2012، مدیر ارشد استعداد در نت‌فلیکس بود و هم‌اکنون به استارتاپ‌ها و کارآفرین‌ها مشاوره می‌دهد. او نویسنده‌ی «قدرتمند: ایجاد فرهنگ آزادی و مسئولیت‌پذیری» (سیلیکون گیلد، 2018) می‌باشد که این مقاله از آن برداشته شده است.
نظرات شما