مدیریت تیم ها و افراد

چگونه ترک شغل را در تیم فروش خود پیش‌بینی کنید

banner



دانستن اینکه ستاره‌های شما چه کسانی هستند کافی نیست. باید مطمئن شوید که آنها شما را ترک نمی‌کنند.





شرکت‌ها در تمامی ‌دپارتمان‌های خود نگران ریزش کارمندان خود هستند این موضوع علی الخصوص در یک بخش هزینه‌بر است: فروش. میانگین ترک شغل فروشندگان امریکایی حدود 27% تخمین زده شده است (که دو برابر نرخ کل نیروی کار است). در بسیاری از صنایع مدت استخدام هر کارمند کمتر از دو سال است. اگرچه برخی از جایگزینی‌ها مطلوب است، مثلا وقتی افراد دارای عملکرد نامناسب استعفا می‌دهند و یا اخراج می‌شوند، اما بیشتر این جایگزینی‌ها این گونه نیست (و هر بار که یکی از افراد کارآمد شرکت را ترک می‌کند، شرکت متقبل هزینه‌های مستقیم و غیر مستقیم می‌شود).




نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *