اشتراک رایگان

بررسی چند پژوهش جالب

از گروهی از نویسنده ها در مجله می-جون 2020

banner


آیا رقابت موجب فرونشاندن خلاقیت می‌شود یا آن را برمی‌انگیزاند؟






کار خلاقانه عموماً در محیط‌های رقابتی شکل می‌گیرد. نظیر شرکت‌هایی که بر سر پروژه‌های جدید رقابت می‌کنند یا کارآفرین‌هایی که برای دریافت سرمایه‌های خطرپذیر با یکدیگر می‌جنگند. نظرات متناقضی درباره‌ی تاثیر این رقابت‌ها بر خلاقیت وجود دارند و عده‌ای از محققان، ریسک‌پذیری را از لازمه‌های خلاقیت و عده‌ای دیگر آن را عامل سرکوب انگیزه‌های درونی یا عامل «خفقان» افراد می‌دانند. مطالعه‌ای جدید نشان می‌دهد که رقابت خلاقیت ممتازترین نیروهای سازمان را افزایش می‌دهد، البته تا یک حد معین.





محقق این مطالعه به بررسی 122 مسابقه‌ی طراحی لوگو پرداخت که در یک پلتفرم آنلاین بزرگ برگزار شدند. شرکت‌کنندگان می‌توانستند در طول هر مسابقه، هر تعداد طرح مدنظرشان را ثبت کنند و ضمناً نمرات لحظه‌ای (بین 1 تا 5 ستاره) طرح‌های خود و توزیع کلی نمرات را ببینند. بنابراین به عملکرد خود در هر دور از رقابت و سطح رقبا پی می‌بردند. محقق از الگوریتم‌های مقایسه‌ی تصویر بهره گرفت تا اصالت و نوآوری هر طرح را ارزیابی کند. در رقابت‌های نه‌چندان سفت‌وسخت، شرکت‌کنندگان پس از دریافت نمره‌ی کامل، همان طرح را با مقداری تغییرات جزئی برای دور بعدی ثبت می‌کردند. اما وقتی رقابت‌ها شدت می‌گرفتند، احتمال ثبت طرح‌های خلاقانه‌تر هم افزایش می‌‌یافت، هرچند در صورت افزایش بیش‌ازحد رقابت‌ها، مجدداً میزان خلاقیتشان افت می‌کرد. نقطه‌ی مطلوب – جایی که احتمال ثبت یک طرح اصیل و خلاقانه‌ی دیگر از سوی شرکت‌کنندگان، به بیشترین حد ممکن می‌رسید – زمانی شکل می‌گرفت که ورودی‌ها یک رقیب هم‌تراز داشتند و شانس پیروزی‌شان 50-50 بود.

برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.

نظرات شما

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *