تجدیدنظر دربارۀ نیروی کار فریلنس

جوزف فولر استاد رویکرد مدیریت و یکی از اعضای پروژه‏ی «مدیریت آینده‌ی کار» در دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد است.

مانجاری رامان مدیر طرح و محقق ارشد پروژه‌ی «شایستگی آمریکایی» و پروژه‌ی مدیریت آینده‌ی کار در دانشکده‌‌ی کسب‌وکار هاروارد است.

آلیسون بیلی مدیر طرح و سهامدار ارشد «گروه مشاورۀ بوستون» و مدیر بین‌المللی واحد مشاورۀ «افراد و سازمان» در این شرکت است.

نیتیا وادوگاناتان مدیر اجرایی و سهامدار گروه مشاورۀ بوستون و نیز از اعضای «پروژۀ آیندۀ کار» در این شرکت است. برخی از کمپانی‌های ذکرشده در این مقاله، مشتریان گروه مشاورۀ بوستون هستند.