شما چگونه رهبری هستید؟
برای دست یافتن به تمام توان‌تان، ابتدا هر قدر می‌توانید بخش‌های هویت‌تان را بشناسید و سپس نقشه‌اش را ترسیم کنید.
کلود گرونیتسکی، شبکه‌ساز جهانی است. در واقع، کارش آن‌قدر حرفه‌ای است که دانشکدۀ کسب‌وکار هاروارد و کلمبیا، هر دو، پژوهش‌هایی را دربارۀ او منتشر کرده‌اند. (من خودم در پژوهش دانشکدۀ کلمبیا نویسندۀ همکار هستم.) هر دو پژوهش نشان می‌دهند که چطور گرونیتسکی در دوران شغلی خود روابطی حرفه‌ای ساخت که کمک کردند اولین استارتاپش را شروع کند (مجله‌ای به نام تریس دربارۀ موسیقی رپ)، و به‌دنبالش مجموعه‌ای از کسب‌وکارها از جمله بنگاه تبلیغاتی و شبکۀ رسانه را راه‌اندازی کند که الان در بیش از 190 کشور فعالیت می‌کنند.
خلاصه ایده
مسئله
امروزه مدام در محل کار از ما می‌خواهند به این پرسش پاسخ بدهیم: «شما چه کسی هستید؟» هیچ گریزی از این پرسش نیست، به‌خصوص اگر در جایگاه رهبری یا مدیریت باشید. رهبران با نشان دادن اصالت خود و نمایان کردن هویت‌شان اعتماد دیگران را جلب می‌کنند.
موقعیت
پژوهش‌های جدید نشان می‌دهند شما بیشتر از آنچه فکر می‌کنید می‌توانید هویت‌تان را در محل کار کنترل کنید: می‌توانید هویت‌تان را طوری انتخاب کنید که عملکرد رهبری‌تان را بهبود بخشد، اعتماد دیگران را جلب کند و حتی کل سعادت‌تان را بهتر رقم بزند.
راه پیش رو
این مقاله پنج‌تا از بهترین تمرین‌ها را برای انتخاب هویتی چندوجهی ارائه می‌کند. ساختن «نقشۀ هویت» کمکتان می‌کند تا بسیاری از بخش‌های مرتبط هویت‌تان را که احساس و هویت فردی‌تان را می‌سازند، بشناسید و از آن‌ها بهره ببرید.
کلود گرونیتسکی، شبکه‌ساز جهانی است. در واقع، کارش آن‌قدر حرفه‌ای است که دانشکدۀ کسب‌وکار هاروارد و کلمبیا، هر دو، پژوهش‌هایی را دربارۀ او منتشر کرده‌اند. (من خودم در پژوهش دانشکدۀ کلمبیا نویسندۀ همکار هستم.) هر دو پژوهش نشان می‌دهند که چطور گرونیتسکی در دوران شغلی خود روابطی حرفه‌ای ساخت که کمک کردند اولین استارتاپش را شروع کند (مجله‌ای به نام تریس دربارۀ موسیقی رپ)، و به‌دنبالش مجموعه‌ای از کسب‌وکارها از جمله بنگاه تبلیغاتی و شبکۀ رسانه را راه‌اندازی کند که الان در بیش از 190 کشور فعالیت می‌کنند.
خلاصه ایده
مسئله
امروزه مدام در محل کار از ما می‌خواهند به این پرسش پاسخ بدهیم: «شما چه کسی هستید؟» هیچ گریزی از این پرسش نیست، به‌خصوص اگر در جایگاه رهبری یا مدیریت باشید. رهبران با نشان دادن اصالت خود و نمایان کردن هویت‌شان اعتماد دیگران را جلب می‌کنند.
موقعیت
پژوهش‌های جدید نشان می‌دهند شما بیشتر از آنچه فکر می‌کنید می‌توانید هویت‌تان را در محل کار کنترل کنید: می‌توانید هویت‌تان را طوری انتخاب کنید که عملکرد رهبری‌تان را بهبود بخشد، اعتماد دیگران را جلب کند و حتی کل سعادت‌تان را بهتر رقم بزند.
راه پیش رو
این مقاله پنج‌تا از بهترین تمرین‌ها را برای انتخاب هویتی چندوجهی ارائه می‌کند. ساختن «نقشۀ هویت» کمکتان می‌کند تا بسیاری از بخش‌های مرتبط هویت‌تان را که احساس و هویت فردی‌تان را می‌سازند، بشناسید و از آن‌ها بهره ببرید.
نویسنده
پل اینگرام استاد دانشکدۀ کسب‌وکار کلمبیا است.
نظرات شما