نباید بدون درخواست همکارانتان به آنها کمک کنید
راسل جانسون از دانشگاه ایالت میشیگان و همکارانش، از مدیران خواستند که طی یک دورهی 10 روزه، میزان کمکهای خود به همکارانشان را رصد کرده و واکنش مخاطبانشان را ثبت کنند. تیم تحقیق متوجه شد که وقتی افراد کمکهای ناخواسته دریافت میکنند، میزان سپاسگزاریشان کمتر از حالتی است که خودشان کمک میخواهند. همچنین شرکتکنندگان مطالعه، میزان معاشرت اجتماعی و تعامل کمتری را در روز پس از ارائهی کمکهای داوطلبانه به دیگران داشتند. نتیجه:
نظرات شما