خلق یک محیط کار ترنس‌شمول

چه کنیم تا کارکنان تراجنسیتی حس کنند نیروی باارزشی هستند.





برای خیلی از ما، کار به‌خودی‌خود استرس‌زا است. حال تصور کنید بار احساسی ناشی از انکار و سرکوب یکی از اساسی‌ترین جنبه‌های شخصیت – هویت جنسی – هم بر دوشتان سنگینی کند، آن‌هم به این خاطر که هویتتان هم‌راستا با هنجارهای جامعه در زمینه‌ی بیان جنسیت نیست. و تصور کنید چه می‌شود اگر خودِ واقعی‌تان را به همکاران و افرادی نشان دهید که هر روز آن‌ها را می‌بینید و متعاقباً با تحقیر، روی‌‌برگردانی یا بی‌محلی آن‌ها مواجه شوید (شاید اصلاً نیاز نباشد چنین موقعیتی را تصور کنید).





بسیاری از ترنس‌‏ها چنین مشکلاتی را دارند و عموماً در محیط‌های اجتماعی ازجمله محل کار با تبعیض و تحقیر، خصومت، و فشارهای بیرونی برای مخفی کردن هویتشان روبرو می‌شوند تا خود را با انتظارات دیگران تطبیق دهند. این تجربیات می‌توانند جرقه‌ی شعله‌ورشدن مجموعه‌ای از واکنش‌های روانی باشند که روی وضعیت روحی‌وروانی، رضایت شغلی و وفاداری ترنس‌ها به کارفرمایشان تاثیر منفی می‌گذارند.

برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.