فرانچسکا جینو

او متخصص علوم رفتاری و استاد مدیریت بازرگانی خانواده‌ی تاندون در دانشکده‌ی کسب‌وکار هاروارد است. او مؤلف کتاب‌های «استعداد متمرد: چرا شکستن قوانین در زندگی شخصی و کاری جواب می‌دهد» و «منحرف‌‌شده: چرا تصمیمات ما از مسیر منحرف می‌شوند و چگونه می‌توانیم به برنامه پایبند بمانیم» است

مهارت‌های رهبران و مدیران

لزوم بهره‌گیری از دو سبک رهبری متفاوت

باید بدانید چه زمانی کنترل اوضاع را در دست بگیرید و چه وقت‌هایی دخالت نکنید. آیا بهترین رهبران کنترل اوضاع...

بهمن 22, 1402

مطالعه موردی

درست‌ترین تصمیمات شغلی پس از شکست‌ها

ماریانی کالیس در پاسخ دوستش ویتنی گفت: «تجدید دیدار برای آدم‌های خوشحاله. من نمیام». ویتنی از او خواهش کرد: «دست...

آبان 9, 1401

Managing a Polarized Workforce ارتباطات

مدیریت محیط کاریِ دوقطبی‌شده

راهکاری برای افزایش گفتگوها و اعتمادسازی یکی از دشوارترین چالش‌های تمام مدیران، مدیریت دیدگاه‌های متفاوت و متنوع کارکنان است. شواهد...

اردیبهشت 10, 1401

مدیریت افراد

رمزگشایی از راز همکاری پایدار

شش ابزار جدید برای آموزش نحوه‌ی ارتقای همکاری به افراد برای مشاهده ادامه متن مقاله، اشتراک تهیه نمایید.

آذر 19, 1399

فرهنگ سازمانی

آیا می‌توان بدون اخراج کارکنان، یک فرهنگ مسموم را اصلاح کرد؟

یک مدیر ارشد مالی در این فکر است که چگونه بخش مشکل‎‌دار را متحول کند برای مشاهده ادامه متن مقاله،...

خرداد 22, 1399

کنجکاوی در کسب و کار مهارت‌های بین فردی

کنجکاوی در کسب‌وکار

اکثر کشف‌های پیشرو و ابتکارهای قابل توجه در کل تاریخ، از سنگ چخماق برای درست کردن آتش گرفته تا اتومبیل‌های خودران،...

بهمن 20, 1398

ما از کوکی‌ها برای بهبود تجربهٔ کاربری شما در وبسایتمان و ارائهٔ‌ خدمات بهتر استفاده می‌کنیم.