آیا میتوان بدون اخراج کارکنان، یک فرهنگ مسموم را اصلاح کرد؟
یک مدیر ارشد مالی در این فکر است که چگونه بخش مشکلدار را متحول کند
نویسنده
فرانچسکا جینو متخصص علوم رفتاری و استاد مدیریت بازرگانی خانوادهی تاندون در دانشکدهی کسبوکار هاروارد است. او مؤلف کتابهای «استعداد متمرد: چرا شکستن قوانین در زندگی شخصی و کاری جواب میدهد» و «منحرفشده: چرا تصمیمات ما از مسیر منحرف میشوند و چگونه میتوانیم به برنامه پایبند بمانیم» است
نظرات شما